Giving private feedback and an improvement plan after an employee's mistake shows which quality?कर्मचारी की गलती पर निजी प्रतिक्रिया और सुधार योजना देना किस गुण को दर्शाता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Respectful leadershipसम्मानपूर्ण नेतृत्व
Respectful leadership addresses the mistake clearly while protecting the employee’s dignity and focusing on future improvement. Private feedback can reduce humiliation and make honest discussion easier, while a plan gives practical direction. This is not weak control or indecision; and correcting performance responsibly is not opposed to profit or business success.सम्मानपूर्ण नेतृत्व गलती को स्पष्ट रूप से संबोधित करता है, लेकिन कर्मचारी की गरिमा बनाए रखता है और भविष्य के सुधार पर ध्यान देता है। निजी प्रतिक्रिया अपमान कम करती है तथा खुली बातचीत में सहायता करती है, जबकि सुधार योजना आगे की दिशा देती है। यह कमजोर नियंत्रण या निर्णयहीनता नहीं है और जिम्मेदार सुधार लाभ-विरोधी भी नहीं है।
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