Failing to tell employees about results and areas for improvement shows a lack of which function?अच्छा काम करने वाले कर्मचारियों को परिणाम और सुधार क्षेत्र न बताना किस कार्य की कमी है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Performance feedbackप्रदर्शन प्रतिक्रिया
Performance feedback communicates what an employee did well, what outcome was achieved, and what should improve next time. It helps employees learn and align their work with expectations. Without feedback, good performance may go unrecognized and weaknesses may continue. Recruitment, pricing, and distribution do not provide this evaluation-and-improvement function.प्रदर्शन प्रतिक्रिया में कर्मचारी को बताया जाता है कि उसने क्या अच्छा किया, परिणाम कैसा रहा और आगे किस क्षेत्र में सुधार चाहिए। इससे सीखने और अपेक्षाओं के अनुरूप काम करने में सहायता मिलती है। प्रतिक्रिया न मिलने पर उपलब्धि की पहचान नहीं होती और कमियां बनी रह सकती हैं। भर्ती, मूल्य निर्धारण और वितरण अलग कार्य हैं।
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