An entrepreneur implements a new work process without employee input and resistance increases. Which function was weak?एक उद्यमी ने कर्मचारियों की सलाह के बिना नई कार्य प्रक्रिया लागू की जिससे विरोध बढ़ गया। कौन-सा कार्य कमजोर रहा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Change management and communicationपरिवर्तन प्रबंधन और संचार
Change management prepares people for a new method by explaining its purpose, listening to concerns, offering support, and clarifying implementation. Communication and involvement can reduce resistance and reveal practical problems before rollout. Pricing, distribution, and record keeping do not address the employee resistance caused by an unexplained change.परिवर्तन प्रबंधन में नई प्रक्रिया का उद्देश्य समझाना, कर्मचारियों की चिंताएं सुनना, सहायता देना और लागू करने की स्पष्ट योजना बनाना शामिल है। संचार और सहभागिता विरोध घटा सकते हैं तथा पहले ही व्यावहारिक समस्याएं सामने ला सकते हैं। मूल्य निर्धारण, वितरण और लेखा इस कर्मचारी-विरोध की समस्या को नहीं सुलझाते।
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