An entrepreneur gives employees decision-making authority but does not clarify goals or limits. What is the main risk?एक उद्यमी ने कर्मचारियों को निर्णय का अधिकार दिया लेकिन लक्ष्य और सीमाएँ स्पष्ट नहीं कीं। मुख्य जोखिम क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Inconsistent decisions and unclear accountabilityअसंगत निर्णय और जवाबदेही की अस्पष्टता
Delegation works only when authority is matched with clear objectives, boundaries, and accountability. Without these, employees may make conflicting choices, duplicate work, or avoid responsibility when results are poor. Thus, inconsistent decisions and unclear accountability are the direct risks; the other options are unsupported automatic benefits.प्रत्यायोजन तभी प्रभावी होता है जब अधिकार के साथ स्पष्ट लक्ष्य, सीमाएँ और जवाबदेही भी हों। इनके अभाव में कर्मचारी अलग-अलग निर्णय ले सकते हैं, काम दोहरा सकते हैं या खराब परिणाम पर जिम्मेदारी से बच सकते हैं। इसलिए A सही है; बाकी विकल्प अपने-आप होने वाले लाभ नहीं हैं।
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