An entrepreneur gives employees decision-making authority but does not clarify acceptable risk limits. What is the most likely outcome?उद्यमी कर्मचारियों को निर्णय लेने का अधिकार देता है, लेकिन स्वीकार्य जोखिम की सीमाएं स्पष्ट नहीं करता। सबसे संभावित परिणाम क्या होगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Inconsistent decisions and unclear accountabilityअसंगत निर्णय और अस्पष्ट जवाबदेही
Delegation works when authority is accompanied by clear goals, boundaries and accountability. Without risk limits, employees may interpret acceptable action differently and take decisions that conflict with one another. This creates inconsistency and makes responsibility difficult to trace. Delegation does not remove risk, guarantee demand or make all decisions identical.प्रत्यायोजन तभी प्रभावी होता है जब अधिकार के साथ लक्ष्य, सीमाएं और जवाबदेही भी स्पष्ट हों। जोखिम की सीमा न बताने पर कर्मचारी स्वीकार्य कार्रवाई को अलग-अलग ढंग से समझ सकते हैं और परस्पर विरोधी निर्णय ले सकते हैं। इससे निर्णय असंगत होंगे और जिम्मेदारी तय करना कठिन होगा। प्रत्यायोजन जोखिम समाप्त नहीं करता और मांग की गारंटी भी नहीं देता।
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