An entrepreneur defines a goal clearly but creates no criterion for measuring success. What is missing from the plan?उद्यमी लक्ष्य तो स्पष्ट करता है, लेकिन सफलता मापने का कोई मानदंड नहीं बनाता। योजना में क्या कमी है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Measurable performance indicatorsमापनीय प्रदर्शन संकेतक
A clear goal describes the desired direction, but a measurable indicator explains how progress and achievement will be judged. For example, a target may specify a percentage, number, time period or quality level. Without such criteria, the entrepreneur cannot compare actual performance with the plan or identify corrective action. Legal permission, recruitment and distribution are separate planning issues.स्पष्ट लक्ष्य दिशा बताता है, लेकिन मापनीय प्रदर्शन संकेतक यह बताते हैं कि प्रगति और सफलता किस प्रकार जांची जाएगी। उदाहरण के लिए लक्ष्य में संख्या, प्रतिशत, समय-सीमा या गुणवत्ता-स्तर शामिल हो सकता है। ऐसे मानदंड के बिना वास्तविक प्रदर्शन की योजना से तुलना करना और सुधारात्मक कार्रवाई तय करना कठिन होगा। कानूनी अनुमति, भर्ती और वितरण अलग योजना-विषय हैं।
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