एक कर्मचारी बार-बार गलती कर रहा था। उद्यमी ने व्यक्ति को दोष देने से पहले प्रक्रिया निर्देश और प्रशिक्षण की जांच की। यह किस गुण का उदाहरण है?
An employee repeatedly made mistakes. Before blaming the person the entrepreneur examined process instructions and training. Which quality is demonstrated?
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C. निष्पक्ष कारण विश्लेषणFair causal analysis
Simple Explanation
निष्पक्ष कारण विश्लेषण व्यक्ति और प्रणाली दोनों की भूमिका जांचता है। परीक्षा में दोषारोपण और कारण जांच अलग रखें। / Fair causal analysis examines the roles of both the individual and the system. In exams distinguish blame from cause analysis.
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