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An employee repeatedly made mistakes. Before blaming the person the entrepreneur examined process instructions and training. Which quality is demonstrated?एक कर्मचारी बार-बार गलती कर रहा था। व्यक्ति को दोष देने से पहले उद्यमी ने प्रक्रिया निर्देश और प्रशिक्षण की जांच की। यह किस गुण को दर्शाता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Fair causal analysisनिष्पक्ष कारण विश्लेषण
Fair causal analysis looks for the real causes of a problem instead of assigning blame immediately. Instructions, training, workload, and individual performance may all matter. Examining the system first shows fairness and objectivity, not weak control, indecision, or harsh leadership.निष्पक्ष कारण विश्लेषण तुरंत दोष देने के बजाय समस्या के वास्तविक कारण खोजता है। निर्देश, प्रशिक्षण, कार्यभार और कर्मचारी का प्रदर्शन सभी प्रभाव डाल सकते हैं। पहले प्रणाली की जांच करना निष्पक्षता और वस्तुनिष्ठता दिखाता है; यह कमजोर नियंत्रण, अनिर्णय या कठोर नेतृत्व नहीं है।
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