An entrepreneur does not automatically accept team advice but evaluates it as evidence. Which myth does this disprove?उद्यमी टीम की सलाह स्वीकार नहीं करता बल्कि उसे प्रमाण के रूप में जांचता है। यह किस मिथक का खंडन करता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Listening to opinions means losing independent judgementराय सुनना स्वतंत्र निर्णय क्षमता खो देना है
Direct answer: Option C is correct. An entrepreneur can listen to team opinions without surrendering independent judgement. First, advice is information or a possible viewpoint. Next, the entrepreneur checks its evidence, usefulness, risks, and connection with the goal. Then the entrepreneur makes a reasoned decision and accepts responsibility for it. Option A is wrong because team advice is not always wrong; teammates may have valuable knowledge. Option B is wrong because refusing to hear opinions can hide important information and weaken decisions. Option C is correct because listening and evaluating are different from obeying automatically. Independent judgement means thinking carefully, not refusing every suggestion. Option D is wrong because evidence can include observations, measurements, tests, experience, demonstrations, and reliable explanations; it is not limited to written numbers. The exam cue is to distinguish consultation from surrender: a good leader hears people, examines the evidence, and decides thoughtfully.सीधा उत्तर: विकल्प C सही है। उद्यमी टीम की राय सुन सकता है और फिर भी अपना स्वतंत्र निर्णय बनाए रख सकता है। पहले सलाह को संभावित जानकारी या दृष्टिकोण माना जाता है। फिर उद्यमी उसके प्रमाण, उपयोगिता, जोखिम और लक्ष्य से संबंध की जाँच करता है। इसके बाद वह तर्कपूर्ण निर्णय लेता है और उसकी जिम्मेदारी स्वीकार करता है। विकल्प A गलत है, क्योंकि टीम की सलाह हमेशा गलत नहीं होती; साथियों के पास उपयोगी अनुभव या ज्ञान हो सकता है। विकल्प B गलत है, क्योंकि राय न सुनने से महत्वपूर्ण जानकारी छूट सकती है। विकल्प C सही है, क्योंकि राय सुनना और बिना सोचे उसे मान लेना अलग बातें हैं। स्वतंत्र निर्णय का अर्थ हर सुझाव को ठुकराना नहीं, बल्कि ध्यान से जाँच करना है। विकल्प D गलत है, क्योंकि प्रमाण केवल लिखित आँकड़ा नहीं होता; अवलोकन, माप, परीक्षण और विश्वसनीय अनुभव भी प्रमाण हो सकते हैं। परीक्षा संकेत: परामर्श और समर्पण को अलग पहचानें। अच्छा नेता सुनता है, जाँचता है और सोचकर निर्णय लेता है।
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