कार्य में भावनात्मक थकान को सामान्य आलस्य मानना क्यों गलत है?
Why is it wrong to treat emotional exhaustion at work as ordinary laziness?
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B. क्योंकि भावनात्मक थकान लगातार तनाव और देखभाल दबाव से जुड़ी हो सकती हैBecause emotional exhaustion may be linked with continuous stress and care pressure
Concept
Emotional exhaustion is a serious sign linked with workplace wellbeing. In exams connect it with mental health.
Why this answer is correct
The correct answer is B. क्योंकि भावनात्मक थकान लगातार तनाव और देखभाल दबाव से जुड़ी हो सकती है / Because emotional exhaustion may be linked with continuous stress and care pressure. Emotional exhaustion is a serious sign linked with workplace wellbeing. In exams connect it with mental health.
Exam Tip
भावनात्मक थकान कार्यस्थल भलाई से जुड़ा गंभीर संकेत है। परीक्षा में इसे मानसिक स्वास्थ्य से जोड़ें।
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