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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Essential soft skills at workplace MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Essential soft skills at workplace Practice Questions

Showing 451-460 of 600 questions.

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यदि प्रबंधक ने निर्देश दिए और कर्मचारी ने उन्हें अपने शब्दों में दोहराकर पुष्टि की तो कौन सा कौशल सबसे अधिक दिखाई देता है?

If a manager gives instructions and the employee confirms them by repeating in their own words, which skill is shown most?

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Correct Answer

A. सक्रिय सुननाActive listening

Explanation

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अपने शब्दों में पुष्टि करने से समझ की शुद्धता पता चलती है। परीक्षा में इसे सक्रिय सुनने की उन्नत तकनीक मानें। / Confirming in one's own words checks accuracy of understanding. Exam tip: treat it as an advanced active listening technique.

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जब दो जरूरी कार्यों की समय सीमा समान हो तो संसाधन और प्रभाव देखकर क्रम तय करना किस कौशल का प्रयोग है?

When two important tasks have the same deadline, deciding order by looking at resources and impact uses which skill?

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Correct Answer

B. रणनीतिक समय प्रबंधनStrategic time management

Explanation

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प्रभाव और संसाधन देखकर कार्य क्रम तय करना बेहतर समय प्रबंधन है। परीक्षा में प्राथमिकता को परिस्थिति से जोड़ें। / Choosing task order by impact and resources is better time management. Exam tip: link priority with the situation.

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टीम में मतभेद हो और नेता पहले साझा लक्ष्य याद दिलाए तो यह किस कौशल को मजबूत करता है?

If a team has disagreement and the leader first reminds everyone of the common goal, which skill does it strengthen?

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C. संघर्ष समाधानConflict resolution

Explanation

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साझा लक्ष्य याद दिलाने से विवाद व्यक्ति से हटकर कार्य पर केंद्रित होता है। परीक्षा में संघर्ष समाधान में लक्ष्य पर ध्यान याद रखें। / A common goal shifts conflict from persons to work. Exam tip: remember focus on goals in conflict resolution.

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ग्राहक की शिकायत सुनते समय कर्मचारी पहले भावना समझे और फिर समाधान पूछे तो यह किसका श्रेष्ठ उदाहरण है?

When handling a complaint, an employee first understands feelings and then asks about the solution needed. What is this best example of?

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D. सहानुभूतिपूर्ण ग्राहक सेवाEmpathetic customer service

Explanation

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भावना समझकर समाधान पूछना ग्राहक केंद्रित व्यवहार है। परीक्षा में सहानुभूति और सेवा कौशल को साथ याद रखें। / Understanding feelings and asking for a solution is customer-centred behaviour. Exam tip: remember empathy and service skills together.

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कार्य सौंपते समय व्यक्ति की क्षमता और कार्य की आवश्यकता का मिलान करना किस नेतृत्व क्षमता को दर्शाता है?

Matching a person's ability with the need of the task while delegating work shows which leadership ability?

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A. उचित कार्य विभाजनAppropriate delegation

Explanation

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उचित कार्य विभाजन से क्षमता का सही उपयोग होता है। परीक्षा में नेतृत्व में व्यक्ति और कार्य का मेल याद रखें। / Appropriate delegation uses ability correctly. Exam tip: remember matching person and task in leadership.

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यदि कर्मचारी नई तकनीक सीखने से पहले पुराने तरीके की सीमाएँ समझता है तो वह कौन सा दृष्टिकोण दिखाता है?

If an employee understands the limits of the old method before learning new technology, what attitude is shown?

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B. विश्लेषणात्मक अनुकूलनAnalytical adaptation

Explanation

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पुराने तरीके की सीमा समझकर नया तरीका अपनाना समझदारी भरा अनुकूलन है। परीक्षा में बदलाव को सोच समझकर स्वीकारना याद रखें। / Understanding limits before adopting a new method is thoughtful adaptation. Exam tip: accept change with reasoning.

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बैठक में सबकी राय सुनकर अंतिम निर्णय के कारण समझाना किस कार्यस्थलीय कौशल का संकेत है?

Listening to everyone's opinion in a meeting and explaining the reasons for the final decision shows which workplace skill?

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C. पारदर्शी निर्णय क्षमताTransparent decision making

Explanation

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कारण बताने से निर्णय पर विश्वास बढ़ता है। परीक्षा में पारदर्शिता को अच्छे निर्णय से जोड़ें। / Explaining reasons increases trust in a decision. Exam tip: connect transparency with good decision making.

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यदि टीम में शांत सदस्य की राय भी विनम्रता से पूछी जाए तो यह किस व्यवहार को दर्शाता है?

If the opinion of a quiet team member is politely asked, what behaviour does it show?

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D. समावेशी टीमवर्कInclusive teamwork

Explanation

Simple Explanation

शांत सदस्य को बोलने का अवसर देना भागीदारी बढ़ाता है। परीक्षा में समावेशी टीमवर्क में सबकी राय शामिल करें। / Giving a quiet member a chance to speak increases participation. Exam tip: include everyone's view in inclusive teamwork.

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गोपनीय सूचना पर चर्चा करते समय स्थान और श्रोता की उपयुक्तता देखना किस गुण का उन्नत रूप है?

Checking the suitability of place and listeners while discussing confidential information is an advanced form of which quality?

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A. विश्वसनीयताTrustworthiness

Explanation

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गोपनीयता में सूचना के साथ परिस्थिति की सुरक्षा भी जरूरी है। परीक्षा में विश्वसनीयता को सावधान सूचना व्यवहार से जोड़ें। / Confidentiality needs protection of both information and situation. Exam tip: link trustworthiness with careful information behaviour.

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काम की समीक्षा में केवल गलती नहीं बल्कि कारण और सुधार भी दर्ज करना किस कौशल से जुड़ा है?

Recording not only the error but also its cause and correction in work review is related to which skill?

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B. निरंतर सुधारContinuous improvement

Explanation

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कारण और सुधार लिखने से भविष्य की गलती कम होती है। परीक्षा में समीक्षा को सुधार प्रक्रिया मानें। / Writing causes and corrections reduces future errors. Exam tip: treat review as an improvement process.

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