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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Easy Level 22

कार्यस्थल पर महिला नेतृत्व क्यों महत्वपूर्ण है?

Why is women leadership important at workplace?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. निर्णय लेने की प्रक्रिया में महिलाओं की भागीदारी बढ़ती हैWomen's participation in decision-making increases

Explanation

Simple Explanation

महिला नेतृत्व से निर्णय लेने के स्तर पर महिलाओं की भागीदारी और प्रतिनिधित्व बढ़ता है। इससे विविध अनुभवों और दृष्टिकोणों को नीतियों तथा कार्यस्थल के निर्णयों में स्थान मिलता है, जो लैंगिक समानता को प्रोत्साहित करता है। विकल्प C इसके विपरीत है, क्योंकि महिला नेतृत्व समानता घटाने के बजाय बढ़ाने में सहायक होता है। परीक्षा टिप: महिला नेतृत्व के लाभ लिखते समय ‘निर्णय-निर्माण में भागीदारी’ और ‘समावेशिता’ जैसे बिंदु लिखें। / Women’s leadership increases women’s participation and representation in workplace decision-making. It brings diverse experiences and perspectives into policies and organisational decisions, thereby supporting gender equality. Option C is the closest opposite idea, because women’s leadership promotes rather than reduces equality. Exam tip: Use points such as ‘participation in decision-making’ and ‘inclusion’ when explaining the importance of women’s leadership.

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कार्यस्थल पर महिला नेतृत्व क्यों महत्वपूर्ण है? / Why is women leadership important at workplace?

Correct Answer: A. निर्णय लेने की प्रक्रिया में महिलाओं की भागीदारी बढ़ती है / Women's participation in decision-making increases. Explanation: महिला नेतृत्व से निर्णय लेने के स्तर पर महिलाओं की भागीदारी और प्रतिनिधित्व बढ़ता है। इससे विविध अनुभवों और दृष्टिकोणों को नीतियों तथा कार्यस्थल के निर्णयों में स्थान मिलता है, जो लैंगिक समानता को प्रोत्साहित करता है। विकल्प C इसके विपरीत है, क्योंकि महिला नेतृत्व समानता घटाने के बजाय बढ़ाने में सहायक होता है। परीक्षा टिप: महिला नेतृत्व के लाभ लिखते समय ‘निर्णय-निर्माण में भागीदारी’ और ‘समावेशिता’ जैसे बिंदु लिखें। / Women’s leadership increases women’s participation and representation in workplace decision-making. It brings diverse experiences and perspectives into policies and organisational decisions, thereby supporting gender equality. Option C is the closest opposite idea, because women’s leadership promotes rather than reduces equality. Exam tip: Use points such as ‘participation in decision-making’ and ‘inclusion’ when explaining the importance of women’s leadership.