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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work, careers and livelihood Expert Level 6

कार्यस्थल पर कौशल अंतराल पहचानने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

What is the best way to identify skill gap at workplace?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. मौजूदा कौशलों की कार्य के लिए अपेक्षित दक्षताओं से तुलना करनाComparing existing skills with the competencies required for the job

Explanation

Simple Explanation

कौशल अंतराल का अर्थ कर्मचारी के वर्तमान कौशल और किसी कार्य को प्रभावी ढंग से करने के लिए आवश्यक कौशलों के बीच का अंतर है। इसलिए दोनों की व्यवस्थित तुलना करने से यह स्पष्ट होता है कि किस व्यक्ति को किस कौशल में प्रशिक्षण चाहिए। केवल शैक्षिक योग्यता की सूची से वास्तविक कार्य-कौशल का पता नहीं चलता। परीक्षा टिप: ‘वर्तमान बनाम अपेक्षित दक्षता’ दिखे, तो उसे कौशल अंतराल विश्लेषण से जोड़ें। / A skill gap is the difference between an employee’s present skills and the skills needed to perform a job effectively. Comparing these two sets of competencies identifies the specific training or development required. A list of educational qualifications alone does not show actual job-related competence. Exam tip: Link ‘current versus required competence’ with skill-gap analysis.

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कार्यस्थल पर कौशल अंतराल पहचानने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? / What is the best way to identify skill gap at workplace?

Correct Answer: A. मौजूदा कौशलों की कार्य के लिए अपेक्षित दक्षताओं से तुलना करना / Comparing existing skills with the competencies required for the job. Explanation: कौशल अंतराल का अर्थ कर्मचारी के वर्तमान कौशल और किसी कार्य को प्रभावी ढंग से करने के लिए आवश्यक कौशलों के बीच का अंतर है। इसलिए दोनों की व्यवस्थित तुलना करने से यह स्पष्ट होता है कि किस व्यक्ति को किस कौशल में प्रशिक्षण चाहिए। केवल शैक्षिक योग्यता की सूची से वास्तविक कार्य-कौशल का पता नहीं चलता। परीक्षा टिप: ‘वर्तमान बनाम अपेक्षित दक्षता’ दिखे, तो उसे कौशल अंतराल विश्लेषण से जोड़ें। / A skill gap is the difference between an employee’s present skills and the skills needed to perform a job effectively. Comparing these two sets of competencies identifies the specific training or development required. A list of educational qualifications alone does not show actual job-related competence. Exam tip: Link ‘current versus required competence’ with skill-gap analysis.