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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Medium Level 24

कार्यस्थल पर क्रेच सुविधा न होने से कामकाजी माताओं पर क्या असर हो सकता है?

What effect can absence of a creche at workplace have on working mothers?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. काम और बच्चों की देखभाल में संतुलन बनाना कठिन हो सकता हैBalancing work and childcare may become difficult

Explanation

Simple Explanation

कार्यस्थल पर क्रेच न होने पर कामकाजी माताओं को काम के समय बच्चों की देखभाल की वैकल्पिक व्यवस्था करनी पड़ सकती है। इससे समय, खर्च और मानसिक दबाव बढ़ सकता है तथा काम और देखभाल के बीच संतुलन कठिन हो सकता है। पदोन्नति या वेतन-अंतर का अपने-आप समाप्त होना क्रेच सुविधा की अनुपस्थिति का परिणाम नहीं है। परीक्षा टिप: क्रेच को कामकाजी अभिभावकों के लिए बाल-देखभाल सहायता और कार्यस्थल सहयोग से जोड़कर याद रखें। / Without a workplace creche, working mothers may need to arrange alternative childcare during working hours. This can increase time pressure, cost, and stress, making it difficult to balance employment and caregiving. The absence of a creche does not automatically assure promotion or remove the gender wage gap. Exam tip: Link a creche with childcare support and workplace support for working parents.

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कार्यस्थल पर क्रेच सुविधा न होने से कामकाजी माताओं पर क्या असर हो सकता है? / What effect can absence of a creche at workplace have on working mothers?

Correct Answer: A. काम और बच्चों की देखभाल में संतुलन बनाना कठिन हो सकता है / Balancing work and childcare may become difficult. Explanation: कार्यस्थल पर क्रेच न होने पर कामकाजी माताओं को काम के समय बच्चों की देखभाल की वैकल्पिक व्यवस्था करनी पड़ सकती है। इससे समय, खर्च और मानसिक दबाव बढ़ सकता है तथा काम और देखभाल के बीच संतुलन कठिन हो सकता है। पदोन्नति या वेतन-अंतर का अपने-आप समाप्त होना क्रेच सुविधा की अनुपस्थिति का परिणाम नहीं है। परीक्षा टिप: क्रेच को कामकाजी अभिभावकों के लिए बाल-देखभाल सहायता और कार्यस्थल सहयोग से जोड़कर याद रखें। / Without a workplace creche, working mothers may need to arrange alternative childcare during working hours. This can increase time pressure, cost, and stress, making it difficult to balance employment and caregiving. The absence of a creche does not automatically assure promotion or remove the gender wage gap. Exam tip: Link a creche with childcare support and workplace support for working parents.