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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Easy Level 24

कार्यस्थल पर मातृत्व के बाद काम पर वापसी में क्या मदद कर सकता है?

What can help return to work after maternity at the workplace?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. लचीला कार्य समय और कौशल अद्यतन प्रशिक्षणFlexible working hours and skill-updating training

Explanation

Simple Explanation

लचीला कार्य समय और कौशल अद्यतन प्रशिक्षण मातृत्व अवकाश के बाद कर्मचारी को काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों में संतुलन बनाने तथा बदली हुई कार्य-प्रणालियों से जुड़ने में मदद करते हैं। समान काम के लिए कम वेतन देना सहायता नहीं, बल्कि भेदभावपूर्ण व्यवहार है। परीक्षा टिप: मातृत्व के बाद वापसी के समर्थन में लचीले समय, प्रशिक्षण और समान अवसर जैसे उपाय लिखें। / Flexible working hours and skill-updating training help an employee balance work with family responsibilities and reconnect with changes in the workplace after maternity leave. Paying lower wages for the same work is not support; it is discriminatory. Exam tip: For maternity return-to-work support, remember flexible schedules, training, and equal opportunities.

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कार्यस्थल पर मातृत्व के बाद काम पर वापसी में क्या मदद कर सकता है? / What can help return to work after maternity at the workplace?

Correct Answer: A. लचीला कार्य समय और कौशल अद्यतन प्रशिक्षण / Flexible working hours and skill-updating training. Explanation: लचीला कार्य समय और कौशल अद्यतन प्रशिक्षण मातृत्व अवकाश के बाद कर्मचारी को काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों में संतुलन बनाने तथा बदली हुई कार्य-प्रणालियों से जुड़ने में मदद करते हैं। समान काम के लिए कम वेतन देना सहायता नहीं, बल्कि भेदभावपूर्ण व्यवहार है। परीक्षा टिप: मातृत्व के बाद वापसी के समर्थन में लचीले समय, प्रशिक्षण और समान अवसर जैसे उपाय लिखें। / Flexible working hours and skill-updating training help an employee balance work with family responsibilities and reconnect with changes in the workplace after maternity leave. Paying lower wages for the same work is not support; it is discriminatory. Exam tip: For maternity return-to-work support, remember flexible schedules, training, and equal opportunities.