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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Hard Level 22

किस स्थिति में लैंगिक समानता नीति लागू होने के बाद भी प्रभावी नहीं होगी?

In which situation will a gender equality policy not be effective even after being introduced?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. जब निगरानी, जवाबदेही और शिकायत-निवारण व्यवस्था का अभाव होWhen monitoring, accountability, and grievance-redressal mechanisms are absent

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर A है। केवल लैंगिक समानता नीति बना देना पर्याप्त नहीं होता; उसके पालन की निगरानी, जिम्मेदारी तय करने की व्यवस्था और भेदभाव की शिकायतों के समाधान की प्रक्रिया भी आवश्यक है। इनके अभाव में नीति कागज पर रह सकती है और व्यवहार में प्रभावी नहीं होगी। वेतन-आँकड़ों की जाँच, नियमित प्रशिक्षण और निर्णय-निर्माण में महिलाओं की भागीदारी नीति को लागू करने में सहायक कदम हैं। परीक्षा टिप: नीति की सफलता के लिए ‘कार्यान्वयन, निगरानी और जवाबदेही’ को साथ लिखें। / A is correct. Introducing a gender equality policy alone is not enough; monitoring compliance, fixing responsibility, and providing a system to address discrimination complaints are also essential. Without these, the policy may remain only on paper and fail in practice. Reviewing wage data, providing regular training, and including women in decision-making are measures that strengthen implementation. Exam tip: Link policy success with implementation, monitoring, and accountability.

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किस स्थिति में लैंगिक समानता नीति लागू होने के बाद भी प्रभावी नहीं होगी? / In which situation will a gender equality policy not be effective even after being introduced?

Correct Answer: A. जब निगरानी, जवाबदेही और शिकायत-निवारण व्यवस्था का अभाव हो / When monitoring, accountability, and grievance-redressal mechanisms are absent. Explanation: सही उत्तर A है। केवल लैंगिक समानता नीति बना देना पर्याप्त नहीं होता; उसके पालन की निगरानी, जिम्मेदारी तय करने की व्यवस्था और भेदभाव की शिकायतों के समाधान की प्रक्रिया भी आवश्यक है। इनके अभाव में नीति कागज पर रह सकती है और व्यवहार में प्रभावी नहीं होगी। वेतन-आँकड़ों की जाँच, नियमित प्रशिक्षण और निर्णय-निर्माण में महिलाओं की भागीदारी नीति को लागू करने में सहायक कदम हैं। परीक्षा टिप: नीति की सफलता के लिए ‘कार्यान्वयन, निगरानी और जवाबदेही’ को साथ लिखें। / A is correct. Introducing a gender equality policy alone is not enough; monitoring compliance, fixing responsibility, and providing a system to address discrimination complaints are also essential. Without these, the policy may remain only on paper and fail in practice. Reviewing wage data, providing regular training, and including women in decision-making are measures that strengthen implementation. Exam tip: Link policy success with implementation, monitoring, and accountability.