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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Entrepreneurship: definition and characteristics Hard Level 47

यदि उद्यमी बिना टीम से संवाद किए बदलाव लागू करे तो कौन सी समस्या हो सकती है?

If an entrepreneur applies change without communicating with the team, what problem may occur?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. भ्रम और विरोध बढ़ सकता हैConfusion and resistance may increase

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर भ्रम और विरोध बढ़ सकता है। परिवर्तन का कारण, उद्देश्य और नई जिम्मेदारियाँ स्पष्ट न होने पर टीम के सदस्य असुरक्षित या उपेक्षित महसूस कर सकते हैं, जिससे अफवाहें, गलतफहमियाँ और बदलाव का विरोध बढ़ता है। इसके विपरीत, नई भूमिकाएँ अपने-आप स्पष्ट नहीं होतीं; उनके लिए संवाद और मार्गदर्शन आवश्यक है। परीक्षा टिप: सफल परिवर्तन-प्रबंधन के प्रमुख तत्वों में स्पष्ट संवाद, सहभागिता और प्रतिक्रिया लेना शामिल है। / The correct answer is that confusion and resistance may increase. When the reason, purpose, and new responsibilities of a change are not communicated, team members may feel uncertain or ignored. This can lead to misunderstandings, rumours, and resistance to the change. New roles do not become clear automatically; they require communication and guidance. Exam tip: Remember that clear communication, participation, and feedback are key elements of successful change management.

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यदि उद्यमी बिना टीम से संवाद किए बदलाव लागू करे तो कौन सी समस्या हो सकती है? / If an entrepreneur applies change without communicating with the team, what problem may occur?

Correct Answer: A. भ्रम और विरोध बढ़ सकता है / Confusion and resistance may increase. Explanation: सही उत्तर भ्रम और विरोध बढ़ सकता है। परिवर्तन का कारण, उद्देश्य और नई जिम्मेदारियाँ स्पष्ट न होने पर टीम के सदस्य असुरक्षित या उपेक्षित महसूस कर सकते हैं, जिससे अफवाहें, गलतफहमियाँ और बदलाव का विरोध बढ़ता है। इसके विपरीत, नई भूमिकाएँ अपने-आप स्पष्ट नहीं होतीं; उनके लिए संवाद और मार्गदर्शन आवश्यक है। परीक्षा टिप: सफल परिवर्तन-प्रबंधन के प्रमुख तत्वों में स्पष्ट संवाद, सहभागिता और प्रतिक्रिया लेना शामिल है। / The correct answer is that confusion and resistance may increase. When the reason, purpose, and new responsibilities of a change are not communicated, team members may feel uncertain or ignored. This can lead to misunderstandings, rumours, and resistance to the change. New roles do not become clear automatically; they require communication and guidance. Exam tip: Remember that clear communication, participation, and feedback are key elements of successful change management.