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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Medium Level 24

यदि workplace survey में महिलाओं की safety concern अधिक हो तो पहली practical response क्या होनी चाहिए?

If a workplace survey shows high safety concerns among women what should be the first practical response?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. सुरक्षा संबंधी समस्याओं के कारणों की जाँच करके कार्ययोजना बनानाInvestigate the causes of safety concerns and prepare an action plan

Explanation

Simple Explanation

सर्वेक्षण में सुरक्षा संबंधी चिंता अधिक मिलने पर पहले उसके कारणों की जाँच करनी चाहिए, जैसे असुरक्षित स्थान, अपर्याप्त प्रकाश, परिवहन, शिकायत-व्यवस्था या उत्पीड़न की घटनाएँ। इसके आधार पर स्पष्ट सुरक्षा कार्ययोजना बनाई जाती है, जिसमें जिम्मेदार व्यक्ति, समय-सीमा और शिकायत-निवारण की व्यवस्था हो। निष्कर्ष छिपाना या महिलाओं को दोष देना समस्या को बढ़ाता है; बिना परामर्श रात की पाली बंद करना भी उचित पहला कदम नहीं है। परीक्षा टिप: कार्यस्थल के लैंगिक मुद्दों में साक्ष्य-आधारित, सहभागी और उत्तरदायी उपाय चुनें। / When a survey indicates high safety concerns, the first step is to investigate the underlying causes, such as unsafe areas, poor lighting, transport issues, weak complaint mechanisms, or harassment. A clear safety action plan can then assign responsibilities, timelines, and grievance-redressal measures. Hiding the findings or blaming women worsens the problem, while stopping night shifts without consultation is not an appropriate first response. Exam tip: For workplace gender issues, choose evidence-based, participatory, and accountable action.

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यदि workplace survey में महिलाओं की safety concern अधिक हो तो पहली practical response क्या होनी चाहिए? / If a workplace survey shows high safety concerns among women what should be the first practical response?

Correct Answer: A. सुरक्षा संबंधी समस्याओं के कारणों की जाँच करके कार्ययोजना बनाना / Investigate the causes of safety concerns and prepare an action plan. Explanation: सर्वेक्षण में सुरक्षा संबंधी चिंता अधिक मिलने पर पहले उसके कारणों की जाँच करनी चाहिए, जैसे असुरक्षित स्थान, अपर्याप्त प्रकाश, परिवहन, शिकायत-व्यवस्था या उत्पीड़न की घटनाएँ। इसके आधार पर स्पष्ट सुरक्षा कार्ययोजना बनाई जाती है, जिसमें जिम्मेदार व्यक्ति, समय-सीमा और शिकायत-निवारण की व्यवस्था हो। निष्कर्ष छिपाना या महिलाओं को दोष देना समस्या को बढ़ाता है; बिना परामर्श रात की पाली बंद करना भी उचित पहला कदम नहीं है। परीक्षा टिप: कार्यस्थल के लैंगिक मुद्दों में साक्ष्य-आधारित, सहभागी और उत्तरदायी उपाय चुनें। / When a survey indicates high safety concerns, the first step is to investigate the underlying causes, such as unsafe areas, poor lighting, transport issues, weak complaint mechanisms, or harassment. A clear safety action plan can then assign responsibilities, timelines, and grievance-redressal measures. Hiding the findings or blaming women worsens the problem, while stopping night shifts without consultation is not an appropriate first response. Exam tip: For workplace gender issues, choose evidence-based, participatory, and accountable action.