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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Expert Level 26

यदि महिला को काम पर निर्णय बैठक में बुलाया जाता है पर बोलने का समय नहीं दिया जाता तो यह किसका उदाहरण है?

If a woman is invited to a work decision meeting but given no speaking time what is this an example of?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. प्रतीकात्मक भागीदारीToken participation

Explanation

Simple Explanation

यह प्रतीकात्मक भागीदारी का उदाहरण है, क्योंकि महिला को बैठक में उपस्थित तो रखा गया है, लेकिन अपनी राय रखने या निर्णय को प्रभावित करने का अवसर नहीं दिया गया। पूर्ण सशक्तीकरण या समान निर्णय-शक्ति में महिला की बात सुनी जाती है और उसे निर्णय प्रक्रिया में वास्तविक भूमिका मिलती है। परीक्षा टिप: भागीदारी को पहचानते समय केवल उपस्थिति नहीं, बल्कि बोलने का अवसर और निर्णय पर प्रभाव भी देखें। / This is an example of token participation because the woman is present at the meeting but is not given an opportunity to express her views or influence the decision. Complete empowerment or equal decision-making power requires meaningful voice and a real role in the decision-making process. Exam tip: distinguish mere presence from participation by checking whether the person can speak and affect the decision.

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यदि महिला को काम पर निर्णय बैठक में बुलाया जाता है पर बोलने का समय नहीं दिया जाता तो यह किसका उदाहरण है? / If a woman is invited to a work decision meeting but given no speaking time what is this an example of?

Correct Answer: A. प्रतीकात्मक भागीदारी / Token participation. Explanation: यह प्रतीकात्मक भागीदारी का उदाहरण है, क्योंकि महिला को बैठक में उपस्थित तो रखा गया है, लेकिन अपनी राय रखने या निर्णय को प्रभावित करने का अवसर नहीं दिया गया। पूर्ण सशक्तीकरण या समान निर्णय-शक्ति में महिला की बात सुनी जाती है और उसे निर्णय प्रक्रिया में वास्तविक भूमिका मिलती है। परीक्षा टिप: भागीदारी को पहचानते समय केवल उपस्थिति नहीं, बल्कि बोलने का अवसर और निर्णय पर प्रभाव भी देखें। / This is an example of token participation because the woman is present at the meeting but is not given an opportunity to express her views or influence the decision. Complete empowerment or equal decision-making power requires meaningful voice and a real role in the decision-making process. Exam tip: distinguish mere presence from participation by checking whether the person can speak and affect the decision.