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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work, age and gender Expert Level 21

यदि घर में पुरुष paid work के बाद आराम करता है और महिला paid work के बाद care work करती है तो इसे कैसे समझेंगे?

If a man rests after paid work and a woman does care work after paid work how should this be understood?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. दोहरे कार्यभार और लैंगिक देखभाल-कार्य विभाजनDouble burden and gendered division of care work

Explanation

Simple Explanation

यह स्थिति महिलाओं के दोहरे कार्यभार को दिखाती है। महिला paid work करने के बाद भी घर के unpaid care work, जैसे खाना बनाना, बच्चों या बुजुर्गों की देखभाल, करती है; जबकि पुरुष आराम करता है। इसलिए देखभाल-कार्य का विभाजन लैंगिक है, समान नहीं। परीक्षा टिप: paid work और unpaid care work—दोनों को जोड़कर कुल कार्यभार पहचानें। / This situation shows a double burden on women. After doing paid work, the woman also performs unpaid care work, such as cooking or caring for children and older family members, while the man rests. Thus, care work is divided along gender lines rather than shared equally. Exam tip: assess total work by adding paid work and unpaid care work.

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यदि घर में पुरुष paid work के बाद आराम करता है और महिला paid work के बाद care work करती है तो इसे कैसे समझेंगे? / If a man rests after paid work and a woman does care work after paid work how should this be understood?

Correct Answer: A. दोहरे कार्यभार और लैंगिक देखभाल-कार्य विभाजन / Double burden and gendered division of care work. Explanation: यह स्थिति महिलाओं के दोहरे कार्यभार को दिखाती है। महिला paid work करने के बाद भी घर के unpaid care work, जैसे खाना बनाना, बच्चों या बुजुर्गों की देखभाल, करती है; जबकि पुरुष आराम करता है। इसलिए देखभाल-कार्य का विभाजन लैंगिक है, समान नहीं। परीक्षा टिप: paid work और unpaid care work—दोनों को जोड़कर कुल कार्यभार पहचानें। / This situation shows a double burden on women. After doing paid work, the woman also performs unpaid care work, such as cooking or caring for children and older family members, while the man rests. Thus, care work is divided along gender lines rather than shared equally. Exam tip: assess total work by adding paid work and unpaid care work.