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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Expert Level 24

यदि महिला कर्मचारी को remote work के कारण important meetings से बाहर रखा जाता है तो क्या समस्या है?

If a female employee is excluded from important meetings because of remote work what is the issue?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. लचीली कार्य-व्यवस्था में करियर अवसरों तक पहुँच का अंतरCareer access gap in flexible work

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर लचीली कार्य-व्यवस्था में करियर अवसरों तक पहुँच का अंतर है। महत्वपूर्ण बैठकों से बाहर रखने पर महिला कर्मचारी निर्णयों, नेटवर्किंग, परियोजनाओं और पदोन्नति के अवसरों से वंचित हो सकती है। यह केवल बैठकों में बोलने के समान अवसर का प्रश्न नहीं है; समान अभिव्यक्ति का अवसर तभी सार्थक है जब कर्मचारी को बैठक में शामिल ही किया जाए। परीक्षा टिप: remote या flexible work से जुड़े प्रश्नों में देखें कि क्या सभी कर्मचारियों को सूचना, निर्णय और उन्नति के अवसर समान रूप से मिल रहे हैं। / The correct answer is a career access gap in flexible work. Excluding a woman employee from important meetings can deny her access to decisions, professional networks, key assignments and promotion opportunities. It is more than equal voice in a meeting: equal voice matters only after an employee is included in the meeting. Exam tip: In questions on remote or flexible work, check whether all employees have equal access to information, decisions and career advancement.

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यदि महिला कर्मचारी को remote work के कारण important meetings से बाहर रखा जाता है तो क्या समस्या है? / If a female employee is excluded from important meetings because of remote work what is the issue?

Correct Answer: A. लचीली कार्य-व्यवस्था में करियर अवसरों तक पहुँच का अंतर / Career access gap in flexible work. Explanation: सही उत्तर लचीली कार्य-व्यवस्था में करियर अवसरों तक पहुँच का अंतर है। महत्वपूर्ण बैठकों से बाहर रखने पर महिला कर्मचारी निर्णयों, नेटवर्किंग, परियोजनाओं और पदोन्नति के अवसरों से वंचित हो सकती है। यह केवल बैठकों में बोलने के समान अवसर का प्रश्न नहीं है; समान अभिव्यक्ति का अवसर तभी सार्थक है जब कर्मचारी को बैठक में शामिल ही किया जाए। परीक्षा टिप: remote या flexible work से जुड़े प्रश्नों में देखें कि क्या सभी कर्मचारियों को सूचना, निर्णय और उन्नति के अवसर समान रूप से मिल रहे हैं। / The correct answer is a career access gap in flexible work. Excluding a woman employee from important meetings can deny her access to decisions, professional networks, key assignments and promotion opportunities. It is more than equal voice in a meeting: equal voice matters only after an employee is included in the meeting. Exam tip: In questions on remote or flexible work, check whether all employees have equal access to information, decisions and career advancement.