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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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भविष्य के श्रम बल का अनुमान लगाने के लिए कौन-सा आयु-संरचनात्मक संकेत सबसे उपयोगी है?

Which age-structural indicator is most useful for estimating the future labour force?

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Correct Answer

A. वर्तमान किशोर और युवा समूहों का आकारSize of current adolescent and young cohorts

Explanation

Simple Explanation

भविष्य का श्रम बल उन समूहों से बनेगा जो आने वाले वर्षों में कार्यशील आयु में प्रवेश करेंगे। इसलिए वर्तमान किशोर और युवा समूहों का आकार भविष्य की श्रम आपूर्ति का महत्वपूर्ण संकेत देता है। वृद्ध लोगों की वर्तमान संख्या से भविष्य के नए श्रम प्रवेशकों का सीधा अनुमान नहीं मिलता। ऐतिहासिक जन्मों की जानकारी उपयोगी हो सकती है, लेकिन वर्तमान जीवित आयु समूह अधिक प्रत्यक्ष संकेतक है क्योंकि इसमें मृत्यु और प्रवास के प्रभाव भी आ चुके होते हैं। इसलिए श्रम योजना में आयु समूहों की प्रगति का अनुसरण करना आवश्यक है। / The future labour force will be formed largely by cohorts that are currently adolescents or young people and will enter working ages in coming years. Their present size therefore provides an important signal of future labour supply. The current number of elderly people does not directly indicate how many new workers will enter the labour market. Historical birth totals can provide context, but current surviving cohorts are more direct because they already reflect mortality and migration. Tracking cohort progression is therefore central to labour-force planning.

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भविष्य के श्रम बल का अनुमान लगाने के लिए कौन-सा आयु-संरचनात्मक संकेत सबसे उपयोगी है? / Which age-structural indicator is most useful for estimating the future labour force?

Correct Answer: A. वर्तमान किशोर और युवा समूहों का आकार / Size of current adolescent and young cohorts. Explanation: भविष्य का श्रम बल उन समूहों से बनेगा जो आने वाले वर्षों में कार्यशील आयु में प्रवेश करेंगे। इसलिए वर्तमान किशोर और युवा समूहों का आकार भविष्य की श्रम आपूर्ति का महत्वपूर्ण संकेत देता है। वृद्ध लोगों की वर्तमान संख्या से भविष्य के नए श्रम प्रवेशकों का सीधा अनुमान नहीं मिलता। ऐतिहासिक जन्मों की जानकारी उपयोगी हो सकती है, लेकिन वर्तमान जीवित आयु समूह अधिक प्रत्यक्ष संकेतक है क्योंकि इसमें मृत्यु और प्रवास के प्रभाव भी आ चुके होते हैं। इसलिए श्रम योजना में आयु समूहों की प्रगति का अनुसरण करना आवश्यक है। / The future labour force will be formed largely by cohorts that are currently adolescents or young people and will enter working ages in coming years. Their present size therefore provides an important signal of future labour supply. The current number of elderly people does not directly indicate how many new workers will enter the labour market. Historical birth totals can provide context, but current surviving cohorts are more direct because they already reflect mortality and migration. Tracking cohort progression is therefore central to labour-force planning.