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Subjects
Class 12 Geography Population Composition Age Structure Medium Level 31

आयु संरचना में working-age population की बड़ी हिस्सेदारी कब वास्तविक आर्थिक लाभ में बदलती है?

When does a large working-age share in the age structure become a real economic advantage?

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Correct Answer

A. जब पर्याप्त शिक्षा, कौशल और रोजगार उपलब्ध होंWhen adequate education, skills, and jobs are available

Explanation

Simple Explanation

बड़ी working-age population केवल संभावित लाभ देती है। इसे वास्तविक आर्थिक लाभ में बदलने के लिए लोगों को शिक्षा, कौशल, अच्छे स्वास्थ्य और उत्पादक रोजगार की आवश्यकता होती है। इन शर्तों के बिना बेरोजगारी, कम उत्पादकता और सामाजिक तनाव बढ़ सकते हैं। इसलिए demographic dividend age structure का स्वचालित परिणाम नहीं है। Human capital और labour-market opportunities इसका वास्तविक उपयोग तय करते हैं। / A large working-age population provides only a potential advantage. To convert it into real economic growth, people need education, skills, good health, and productive employment. Without these conditions, unemployment, low productivity, and social stress may increase. A demographic dividend is therefore not an automatic result of a favourable age structure. Human capital and labour-market opportunities determine whether the potential benefit is actually realized.

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10 MCQs
  1. किसी देश में प्रजनन दर लंबे समय से घट रही है, जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है और युवा वयस्कों का बाहर प्रवास भी हो रहा है। आयु संरचना पर संयुक्त प्रभाव क्या होने की सबसे अधिक संभावना है?
  2. यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या 60 प्रतिशत और कुल निर्भर जनसंख्या 40 प्रतिशत है, तो संभावित समर्थन अनुपात लगभग कितना होगा?
  3. संभावित समर्थन अनुपात का सामान्य अर्थ क्या है?
  4. यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
  5. युवा आयु संरचना वाले देश में भविष्य की जनसंख्या वृद्धि की संभावना अपेक्षाकृत अधिक क्यों हो सकती है?
  6. जनसंख्या वृद्धावस्था की सबसे उपयुक्त परिभाषा कौन-सी है?
  7. सरकार के लिए आयु संरचना का विश्लेषण बजट आवंटन में क्यों महत्वपूर्ण है?
  8. दो क्षेत्रों में कुल जनसंख्या बराबर है। क्षेत्र A में बच्चों का हिस्सा बहुत अधिक है और क्षेत्र B में वृद्धों का हिस्सा बहुत अधिक है। स्वास्थ्य नीति के लिए सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?
  9. जब कार्यशील आयु जनसंख्या का अनुपात बढ़ता है और निर्भरता घटती है, तो घरेलू बचत की संभावना क्यों बढ़ सकती है?
  10. यदि किसी आयु पिरामिड में 30-34 वर्ष समूह बहुत बड़ा है लेकिन 25-29 और 35-39 समूह सामान्य आकार के हैं, तो सबसे सावधान व्याख्या क्या होगी?

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आयु संरचना में working-age population की बड़ी हिस्सेदारी कब वास्तविक आर्थिक लाभ में बदलती है? / When does a large working-age share in the age structure become a real economic advantage?

Correct Answer: A. जब पर्याप्त शिक्षा, कौशल और रोजगार उपलब्ध हों / When adequate education, skills, and jobs are available. Explanation: बड़ी working-age population केवल संभावित लाभ देती है। इसे वास्तविक आर्थिक लाभ में बदलने के लिए लोगों को शिक्षा, कौशल, अच्छे स्वास्थ्य और उत्पादक रोजगार की आवश्यकता होती है। इन शर्तों के बिना बेरोजगारी, कम उत्पादकता और सामाजिक तनाव बढ़ सकते हैं। इसलिए demographic dividend age structure का स्वचालित परिणाम नहीं है। Human capital और labour-market opportunities इसका वास्तविक उपयोग तय करते हैं। / A large working-age population provides only a potential advantage. To convert it into real economic growth, people need education, skills, good health, and productive employment. Without these conditions, unemployment, low productivity, and social stress may increase. A demographic dividend is therefore not an automatic result of a favourable age structure. Human capital and labour-market opportunities determine whether the potential benefit is actually realized.