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Subjects
Class 12 Geography Population Composition Age Structure Medium Level 31

यदि किसी देश में कार्यशील आयु वर्ग का अनुपात बढ़ रहा हो लेकिन रोजगार अवसर पर्याप्त न हों तो कौन-सी समस्या उत्पन्न हो सकती है?

If the share of the working-age population is increasing but employment opportunities are inadequate, which problem may arise?

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Correct Answer

A. बेरोजगारी में वृद्धिIncrease in unemployment

Explanation

Simple Explanation

कार्यशील आयु जनसंख्या का बढ़ना अपने आप आर्थिक लाभ सुनिश्चित नहीं करता। यदि पर्याप्त रोजगार, कौशल प्रशिक्षण और उद्योग या सेवाओं के अवसर उपलब्ध न हों, तो बड़ी श्रम शक्ति बेरोजगारी या अल्परोजगार की समस्या बढ़ा सकती है। यही कारण है कि जनांकिकीय लाभ तभी उपयोगी होता है जब मानव संसाधन को रोजगार से जोड़ा जाए। अन्य विकल्प आयु संरचना और रोजगार के संबंध को नहीं समझाते। इसलिए inadequate jobs के साथ rising working-age share से unemployment बढ़ सकती है। / A growing working-age population does not automatically create an economic benefit. If jobs, skill training, industrial opportunities, and service-sector employment are insufficient, a large labour force may increase unemployment or underemployment. This is why a demographic advantage becomes useful only when human resources are matched with productive opportunities. The other options do not explain the link between age structure and employment. Therefore, inadequate job creation can turn a large workforce into an unemployment challenge.

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  1. किसी देश में प्रजनन दर लंबे समय से घट रही है, जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है और युवा वयस्कों का बाहर प्रवास भी हो रहा है। आयु संरचना पर संयुक्त प्रभाव क्या होने की सबसे अधिक संभावना है?
  2. यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या 60 प्रतिशत और कुल निर्भर जनसंख्या 40 प्रतिशत है, तो संभावित समर्थन अनुपात लगभग कितना होगा?
  3. संभावित समर्थन अनुपात का सामान्य अर्थ क्या है?
  4. यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
  5. युवा आयु संरचना वाले देश में भविष्य की जनसंख्या वृद्धि की संभावना अपेक्षाकृत अधिक क्यों हो सकती है?
  6. जनसंख्या वृद्धावस्था की सबसे उपयुक्त परिभाषा कौन-सी है?
  7. सरकार के लिए आयु संरचना का विश्लेषण बजट आवंटन में क्यों महत्वपूर्ण है?
  8. दो क्षेत्रों में कुल जनसंख्या बराबर है। क्षेत्र A में बच्चों का हिस्सा बहुत अधिक है और क्षेत्र B में वृद्धों का हिस्सा बहुत अधिक है। स्वास्थ्य नीति के लिए सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?
  9. जब कार्यशील आयु जनसंख्या का अनुपात बढ़ता है और निर्भरता घटती है, तो घरेलू बचत की संभावना क्यों बढ़ सकती है?
  10. यदि किसी आयु पिरामिड में 30-34 वर्ष समूह बहुत बड़ा है लेकिन 25-29 और 35-39 समूह सामान्य आकार के हैं, तो सबसे सावधान व्याख्या क्या होगी?

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यदि किसी देश में कार्यशील आयु वर्ग का अनुपात बढ़ रहा हो लेकिन रोजगार अवसर पर्याप्त न हों तो कौन-सी समस्या उत्पन्न हो सकती है? / If the share of the working-age population is increasing but employment opportunities are inadequate, which problem may arise?

Correct Answer: A. बेरोजगारी में वृद्धि / Increase in unemployment. Explanation: कार्यशील आयु जनसंख्या का बढ़ना अपने आप आर्थिक लाभ सुनिश्चित नहीं करता। यदि पर्याप्त रोजगार, कौशल प्रशिक्षण और उद्योग या सेवाओं के अवसर उपलब्ध न हों, तो बड़ी श्रम शक्ति बेरोजगारी या अल्परोजगार की समस्या बढ़ा सकती है। यही कारण है कि जनांकिकीय लाभ तभी उपयोगी होता है जब मानव संसाधन को रोजगार से जोड़ा जाए। अन्य विकल्प आयु संरचना और रोजगार के संबंध को नहीं समझाते। इसलिए inadequate jobs के साथ rising working-age share से unemployment बढ़ सकती है। / A growing working-age population does not automatically create an economic benefit. If jobs, skill training, industrial opportunities, and service-sector employment are insufficient, a large labour force may increase unemployment or underemployment. This is why a demographic advantage becomes useful only when human resources are matched with productive opportunities. The other options do not explain the link between age structure and employment. Therefore, inadequate job creation can turn a large workforce into an unemployment challenge.