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Subjects
Class 12 Geography Population Composition Age Structure Expert Level 31

यदि किसी देश में 10 से 19 वर्ष आयु समूह बहुत बड़ा है लेकिन 0 से 9 वर्ष समूह छोटा है, तो 10 वर्षों बाद कामकाजी आयु संरचना पर क्या प्रभाव संभव है?

If a country's 10 to 19 age group is very large but the 0 to 9 group is small, what effect may occur on working-age structure ten years later?

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Correct Answer

A. कामकाजी आयु में बड़े कोहोर्ट का प्रवेश होगा लेकिन उसके पीछे छोटे कोहोर्ट आएंगेA large cohort will enter working ages but smaller cohorts will follow behind

Explanation

Simple Explanation

10 से 19 वर्ष का बड़ा समूह अगले दस वर्षों में मुख्यतः 20 से 29 वर्ष में पहुंचकर कामकाजी आयु आबादी को मजबूत करेगा। लेकिन वर्तमान 0 से 9 वर्ष समूह छोटा है, इसलिए उसके पीछे आने वाले भविष्य के कार्यबल कोहोर्ट छोटे होंगे। इससे पहले कार्यशील आयु लाभ और बाद में प्रवेशकों की कमी दोनों संभव हैं। विकल्प A कोहोर्ट प्रगति और भविष्य की श्रमबल संरचना दोनों को सही समझाता है। / The large 10 to 19 cohort will move mainly into ages 20 to 29 over the next decade, strengthening the working-age population. However, today's smaller 0 to 9 group means that later labor-force entrants will be fewer. A temporary working-age advantage can therefore be followed by smaller replacement cohorts. Option A correctly combines cohort progression with future labor-force structure.

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10 MCQs
  1. किसी देश में प्रजनन दर लंबे समय से घट रही है, जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है और युवा वयस्कों का बाहर प्रवास भी हो रहा है। आयु संरचना पर संयुक्त प्रभाव क्या होने की सबसे अधिक संभावना है?
  2. यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या 60 प्रतिशत और कुल निर्भर जनसंख्या 40 प्रतिशत है, तो संभावित समर्थन अनुपात लगभग कितना होगा?
  3. संभावित समर्थन अनुपात का सामान्य अर्थ क्या है?
  4. यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
  5. युवा आयु संरचना वाले देश में भविष्य की जनसंख्या वृद्धि की संभावना अपेक्षाकृत अधिक क्यों हो सकती है?
  6. जनसंख्या वृद्धावस्था की सबसे उपयुक्त परिभाषा कौन-सी है?
  7. सरकार के लिए आयु संरचना का विश्लेषण बजट आवंटन में क्यों महत्वपूर्ण है?
  8. दो क्षेत्रों में कुल जनसंख्या बराबर है। क्षेत्र A में बच्चों का हिस्सा बहुत अधिक है और क्षेत्र B में वृद्धों का हिस्सा बहुत अधिक है। स्वास्थ्य नीति के लिए सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?
  9. जब कार्यशील आयु जनसंख्या का अनुपात बढ़ता है और निर्भरता घटती है, तो घरेलू बचत की संभावना क्यों बढ़ सकती है?
  10. यदि किसी आयु पिरामिड में 30-34 वर्ष समूह बहुत बड़ा है लेकिन 25-29 और 35-39 समूह सामान्य आकार के हैं, तो सबसे सावधान व्याख्या क्या होगी?

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यदि किसी देश में 10 से 19 वर्ष आयु समूह बहुत बड़ा है लेकिन 0 से 9 वर्ष समूह छोटा है, तो 10 वर्षों बाद कामकाजी आयु संरचना पर क्या प्रभाव संभव है? / If a country's 10 to 19 age group is very large but the 0 to 9 group is small, what effect may occur on working-age structure ten years later?

Correct Answer: A. कामकाजी आयु में बड़े कोहोर्ट का प्रवेश होगा लेकिन उसके पीछे छोटे कोहोर्ट आएंगे / A large cohort will enter working ages but smaller cohorts will follow behind. Explanation: 10 से 19 वर्ष का बड़ा समूह अगले दस वर्षों में मुख्यतः 20 से 29 वर्ष में पहुंचकर कामकाजी आयु आबादी को मजबूत करेगा। लेकिन वर्तमान 0 से 9 वर्ष समूह छोटा है, इसलिए उसके पीछे आने वाले भविष्य के कार्यबल कोहोर्ट छोटे होंगे। इससे पहले कार्यशील आयु लाभ और बाद में प्रवेशकों की कमी दोनों संभव हैं। विकल्प A कोहोर्ट प्रगति और भविष्य की श्रमबल संरचना दोनों को सही समझाता है। / The large 10 to 19 cohort will move mainly into ages 20 to 29 over the next decade, strengthening the working-age population. However, today's smaller 0 to 9 group means that later labor-force entrants will be fewer. A temporary working-age advantage can therefore be followed by smaller replacement cohorts. Option A correctly combines cohort progression with future labor-force structure.