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Subjects
Class 12 Geography Population Composition Age Structure Medium Level 31

यदि किसी देश की आयु संरचना में कार्यशील आयु समूह बड़ा हो लेकिन कौशल स्तर बहुत कम हो तो क्या जोखिम है?

If a country has a large working-age population but skill levels are very low, what risk exists?

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Correct Answer

A. जनांकिकीय लाभांश पूरी तरह प्राप्त न हो सकेDemographic dividend may not be fully realized

Explanation

Simple Explanation

बड़ी working-age population आर्थिक अवसर देती है, लेकिन लाभांश तभी प्राप्त होता है जब लोगों के पास शिक्षा, कौशल, स्वास्थ्य और रोजगार हों। यदि कौशल स्तर बहुत कम हो, तो लोग उपलब्ध नौकरियों के अनुरूप उत्पादक रूप से काम नहीं कर पाएँगे और बेरोजगारी या कम उत्पादकता की समस्या बढ़ सकती है। इसलिए age structure अवसर देता है, लेकिन human capital उसका उपयोग तय करता है। यही कारण है कि demographic dividend automatic नहीं होता। / A large working-age population creates an opportunity, but a demographic dividend is realized only when people have education, skills, good health, and employment. If skill levels are very low, workers may not match available jobs, leading to unemployment or low productivity. Age structure therefore creates potential, while human capital determines whether that potential becomes an economic benefit. A large workforce alone cannot guarantee a demographic dividend.

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10 MCQs
  1. किसी देश में प्रजनन दर लंबे समय से घट रही है, जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है और युवा वयस्कों का बाहर प्रवास भी हो रहा है। आयु संरचना पर संयुक्त प्रभाव क्या होने की सबसे अधिक संभावना है?
  2. यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या 60 प्रतिशत और कुल निर्भर जनसंख्या 40 प्रतिशत है, तो संभावित समर्थन अनुपात लगभग कितना होगा?
  3. संभावित समर्थन अनुपात का सामान्य अर्थ क्या है?
  4. यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
  5. युवा आयु संरचना वाले देश में भविष्य की जनसंख्या वृद्धि की संभावना अपेक्षाकृत अधिक क्यों हो सकती है?
  6. जनसंख्या वृद्धावस्था की सबसे उपयुक्त परिभाषा कौन-सी है?
  7. सरकार के लिए आयु संरचना का विश्लेषण बजट आवंटन में क्यों महत्वपूर्ण है?
  8. दो क्षेत्रों में कुल जनसंख्या बराबर है। क्षेत्र A में बच्चों का हिस्सा बहुत अधिक है और क्षेत्र B में वृद्धों का हिस्सा बहुत अधिक है। स्वास्थ्य नीति के लिए सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?
  9. जब कार्यशील आयु जनसंख्या का अनुपात बढ़ता है और निर्भरता घटती है, तो घरेलू बचत की संभावना क्यों बढ़ सकती है?
  10. यदि किसी आयु पिरामिड में 30-34 वर्ष समूह बहुत बड़ा है लेकिन 25-29 और 35-39 समूह सामान्य आकार के हैं, तो सबसे सावधान व्याख्या क्या होगी?

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यदि किसी देश की आयु संरचना में कार्यशील आयु समूह बड़ा हो लेकिन कौशल स्तर बहुत कम हो तो क्या जोखिम है? / If a country has a large working-age population but skill levels are very low, what risk exists?

Correct Answer: A. जनांकिकीय लाभांश पूरी तरह प्राप्त न हो सके / Demographic dividend may not be fully realized. Explanation: बड़ी working-age population आर्थिक अवसर देती है, लेकिन लाभांश तभी प्राप्त होता है जब लोगों के पास शिक्षा, कौशल, स्वास्थ्य और रोजगार हों। यदि कौशल स्तर बहुत कम हो, तो लोग उपलब्ध नौकरियों के अनुरूप उत्पादक रूप से काम नहीं कर पाएँगे और बेरोजगारी या कम उत्पादकता की समस्या बढ़ सकती है। इसलिए age structure अवसर देता है, लेकिन human capital उसका उपयोग तय करता है। यही कारण है कि demographic dividend automatic नहीं होता। / A large working-age population creates an opportunity, but a demographic dividend is realized only when people have education, skills, good health, and employment. If skill levels are very low, workers may not match available jobs, leading to unemployment or low productivity. Age structure therefore creates potential, while human capital determines whether that potential becomes an economic benefit. A large workforce alone cannot guarantee a demographic dividend.