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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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किसी पर्यटन नगर में पीक सीजन में मजदूरी बहुत ऊँची है, पर ऑफ-सीजन बेरोजगारी के कारण श्रमिक स्थायी रूप से नहीं बसते। कौन-सा कारक निर्णायक है?

A tourist town offers very high wages in peak season, but off-season unemployment discourages workers from settling permanently. Which factor is decisive?

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Correct Answer

A. रोजगार की मौसमी अस्थिरताSeasonal instability of employment

Explanation

Simple Explanation

पीक सीजन की उच्च मजदूरी अल्पकालीन आकर्षण पैदा करती है, लेकिन स्थायी परिवार को पूरे वर्ष आय की आवश्यकता होती है। यदि कई महीनों तक रोजगार उपलब्ध नहीं है, तो श्रमिक मौसमी प्रवास चुन सकते हैं या दूसरा स्थायी स्थान पसंद कर सकते हैं। इसलिए रोजगार की मात्रा से अधिक उसकी समयगत स्थिरता महत्वपूर्ण है। मुख्य सीख यह है कि जनसंख्या वितरण में रोजगार के वार्षिक स्वरूप को देखना चाहिए, केवल किसी एक मौसम की मजदूरी या नौकरी संख्या को नहीं। / High peak-season wages create a short-term attraction, but permanent households require income throughout the year. If employment disappears for several months, workers may choose seasonal migration or maintain a permanent residence elsewhere. The stability of employment through time may therefore matter more than the wage level during one season. The key lesson is that population distribution should consider the annual pattern of employment, not merely the number of jobs or wages at peak periods.

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Geography Answer, Explanation and Revision Hints

किसी पर्यटन नगर में पीक सीजन में मजदूरी बहुत ऊँची है, पर ऑफ-सीजन बेरोजगारी के कारण श्रमिक स्थायी रूप से नहीं बसते। कौन-सा कारक निर्णायक है? / A tourist town offers very high wages in peak season, but off-season unemployment discourages workers from settling permanently. Which factor is decisive?

Correct Answer: A. रोजगार की मौसमी अस्थिरता / Seasonal instability of employment. Explanation: पीक सीजन की उच्च मजदूरी अल्पकालीन आकर्षण पैदा करती है, लेकिन स्थायी परिवार को पूरे वर्ष आय की आवश्यकता होती है। यदि कई महीनों तक रोजगार उपलब्ध नहीं है, तो श्रमिक मौसमी प्रवास चुन सकते हैं या दूसरा स्थायी स्थान पसंद कर सकते हैं। इसलिए रोजगार की मात्रा से अधिक उसकी समयगत स्थिरता महत्वपूर्ण है। मुख्य सीख यह है कि जनसंख्या वितरण में रोजगार के वार्षिक स्वरूप को देखना चाहिए, केवल किसी एक मौसम की मजदूरी या नौकरी संख्या को नहीं। / High peak-season wages create a short-term attraction, but permanent households require income throughout the year. If employment disappears for several months, workers may choose seasonal migration or maintain a permanent residence elsewhere. The stability of employment through time may therefore matter more than the wage level during one season. The key lesson is that population distribution should consider the annual pattern of employment, not merely the number of jobs or wages at peak periods.