If sustained low birth rates make successive cohorts smaller, what future labour-market challenge may emerge?यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Fewer entrants into the working-age populationकार्यशील आयु में प्रवेश करने वालों की कमी
Persistently small birth cohorts eventually become small working-age cohorts. If more people retire than enter the labour force, labour supply may slow or decline. This can produce worker shortages in some sectors, wage pressure, and rising old-age dependency. Youth dependency may actually fall in such a situation rather than rise. The economic effect of low fertility is delayed: it becomes visible as smaller cohorts age into the labour market while older cohorts move into retirement. Thus, option A follows from cohort replacement over time.लगातार छोटी जन्म पीढ़ियाँ कुछ दशकों बाद छोटी कार्यशील आयु पीढ़ियों में बदल जाती हैं। यदि सेवानिवृत्त होने वालों की संख्या श्रम बाजार में प्रवेश करने वालों से अधिक हो, तो श्रम आपूर्ति धीमी पड़ सकती है या घट सकती है। इससे कुछ क्षेत्रों में श्रमिकों की कमी, वेतन पर दबाव और वृद्ध निर्भरता बढ़ सकती है। ऐसी स्थिति में युवा निर्भरता बढ़ना अनिवार्य नहीं, बल्कि घट भी सकती है। कम प्रजनन का आर्थिक प्रभाव विलंब से दिखाई देता है, जब छोटी पीढ़ियाँ रोजगार आयु में पहुँचती हैं और बड़ी पीढ़ियाँ सेवानिवृत्त होती हैं।
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