If a country has a low child share and a very high working-age share, but fertility remains very low for the next 25 years, what is the long-term risk?यदि किसी देश में बच्चों का हिस्सा कम और कार्यशील आयु हिस्सा बहुत ऊंचा है, लेकिन अगले 25 वर्षों के लिए जन्म दर बहुत कम बनी रहती है, तो दीर्घकालिक जोखिम क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Future shortage of working-age entrants and rapid growth in old-age dependencyभविष्य में कार्यशील आयु प्रवेशकों की कमी और वृद्ध आश्रितता में तेज वृद्धि
A very large working-age group can provide a temporary demographic dividend, but it is not permanent. If fertility remains very low, each new generation contains fewer children and therefore fewer people who will later enter the labour force. As the current large cohort grows older, the number of older dependants rises while replacement workers become fewer.
Option A states both parts of the long-term risk: a shortage of new working-age entrants and faster growth in old-age dependency. The child share will not necessarily keep rising, and elderly people will not fall to zero. The working-age share can decline after the present advantage passes. Migration, productivity and later changes in fertility may modify the outcome, but they do not remove the demographic logic.बहुत बड़ा कार्यशील आयु समूह कुछ समय के लिए जनसांख्यिकीय लाभांश दे सकता है, लेकिन यह स्थायी नहीं होता। यदि जन्म दर लंबे समय तक बहुत कम रहे, तो हर नई पीढ़ी में बच्चों की संख्या कम होगी और भविष्य में कामकाजी आयु में प्रवेश करने वाले लोग भी कम होंगे। वर्तमान बड़ा समूह वृद्ध होगा, जिससे वृद्ध आश्रितों की संख्या बढ़ेगी।
विकल्प A दोनों दीर्घकालिक जोखिम बताता है—नए कार्यशील लोगों की कमी और वृद्ध आश्रितता में तेज वृद्धि। बाल आश्रितता का बढ़ना अनिवार्य नहीं है और वृद्ध जनसंख्या शून्य नहीं होगी। वर्तमान कार्यशील आयु लाभ बाद में घट सकता है। प्रवास, उत्पादकता और जन्म दर में बदलाव प्रभाव को बदल सकते हैं, पर मूल जनांकिकीय तर्क बना रहता है।
Student feedback
Was this question useful?
👍 0 Helpful 👎 0 Not helpful
Yes 0% No 0%
0 responsesStudent Reviews
No published reviews yet.