If a country has a large working-age share but a very low labor-force participation rate, which limitation of age structure becomes clear?यदि किसी देश में कामकाजी आयु आबादी का हिस्सा बड़ा है लेकिन श्रम भागीदारी दर बहुत कम है, तो आयु संरचना के आर्थिक लाभ की कौन-सी सीमा स्पष्ट होती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: A favorable age structure does not automatically produce economic gainsअनुकूल आयु संरचना अपने आप आर्थिक लाभ नहीं देती
The governing concept is the demographic dividend. A large working-age share creates a potential advantage because more people could produce goods, earn income, and support dependents. It does not guarantee those outcomes. When labor-force participation is very low, many working-age people are outside employment or active job seeking, so the potential labor supply is not converted into actual production, tax revenue, or household income. Education, health, skills, gender access, suitable jobs, and institutions also influence the result. Option A is too absolute, option C is not necessarily true, and option D wrongly denies the relevance of age structure. Therefore, B is correct.इस प्रश्न का मुख्य सिद्धांत जनसांख्यिकीय लाभांश है। बड़ी कामकाजी आयु आबादी देश को संभावित आर्थिक लाभ दे सकती है, क्योंकि अधिक लोग उत्पादन कर सकते हैं, आय कमा सकते हैं और आश्रितों का सहयोग कर सकते हैं। परंतु कम श्रम भागीदारी का अर्थ है कि कामकाजी आयु के बहुत से लोग रोजगार में नहीं हैं या सक्रिय रूप से श्रम बाजार में शामिल नहीं हैं। इसलिए संभावित श्रमबल वास्तविक उत्पादन, कर आय और घरेलू आय में नहीं बदल पाता। शिक्षा, स्वास्थ्य, कौशल, महिलाओं की भागीदारी और पर्याप्त रोजगार भी आवश्यक हैं। विकल्प A और C अत्यधिक निश्चित हैं तथा D आयु संरचना और रोजगार के संबंध को गलत नकारता है। अतः B सही है।
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