If a country has a large working-age population but very low female labor-force participation, what effect may occur on the demographic dividend?यदि किसी देश में कामकाजी आयु आबादी बड़ी है लेकिन महिला श्रम भागीदारी बहुत कम है, तो जनसांख्यिकीय लाभांश पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: The potential dividend may be limitedलाभांश की क्षमता सीमित हो सकती है
A large working-age population creates a possible demographic dividend, but it does not guarantee economic gains. The dividend is strongest when people of working age can find productive employment, receive education and health support, and participate in economic activity. Women are an important part of this population, so very low female labor-force participation leaves a substantial potential workforce underused.
As a result, the country may receive only part of the possible benefit from its age structure, and the demographic dividend’s potential may be limited. Option A is correct. Low female participation does not automatically double the dividend, eliminate child dependency, or make the elderly population disappear. Other policies and conditions also matter, but the stated restriction clearly reduces the opportunity to convert a large working-age group into broader economic growth.बड़ी कामकाजी आयु आबादी जनसांख्यिकीय लाभांश की संभावना पैदा करती है, लेकिन इससे आर्थिक लाभ अपने-आप सुनिश्चित नहीं होता। लाभांश तब अधिक मिलता है जब कामकाजी आयु के लोगों को शिक्षा, स्वास्थ्य और रोजगार के अवसर मिलें तथा वे आर्थिक गतिविधियों में भाग लें। महिलाएँ इस आबादी का महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। उनकी श्रम-बल भागीदारी बहुत कम होने पर संभावित कार्यबल का बड़ा भाग उपयोग में नहीं आ पाता।
इसलिए देश अपनी आयु संरचना से मिलने वाले पूरे लाभ का उपयोग नहीं कर पाएगा और जनसांख्यिकीय लाभांश की क्षमता सीमित हो सकती है। अतः विकल्प A सही है। कम महिला भागीदारी से लाभांश अपने-आप दोगुना नहीं होता, बाल निर्भरता शून्य नहीं होती और वृद्ध आबादी समाप्त नहीं होती। नीतियाँ और रोजगार की गुणवत्ता भी महत्वपूर्ण हैं।
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