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वरिष्ठ और युवा कर्मचारी के बीच पारस्परिक सीखने का सबसे अच्छा उदाहरण कौन सा है?

Which is the best example of mutual learning between a senior and a young worker?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. वरिष्ठ अनुभव सिखाए और युवा डिजिटल उपकरणों में सहायता करेSenior teaches experience and youth helps with digital tools

Explanation

Simple Explanation

पारस्परिक सीखने में दोनों पक्ष योगदान देते हैं। परीक्षा में mentoring को एकतरफा प्रक्रिया न मानें। / In mutual learning both sides contribute. In exams do not treat mentoring as a one-way process.

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Correct Answer: A. वरिष्ठ अनुभव सिखाए और युवा डिजिटल उपकरणों में सहायता करे / Senior teaches experience and youth helps with digital tools. Explanation: पारस्परिक सीखने में दोनों पक्ष योगदान देते हैं। परीक्षा में mentoring को एकतरफा प्रक्रिया न मानें। / In mutual learning both sides contribute. In exams do not treat mentoring as a one-way process.