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किस तकनीकी बदलाव से पारंपरिक भर्ती प्रक्रिया बदल सकती है?

Which technological change can alter the traditional recruitment process?

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Correct Answer

A. ऑनलाइन आवेदन और वीडियो साक्षात्कार का उपयोगUse of online applications and video interviews

Step 1

Concept

Digital recruitment reduces barriers of time and distance. In exams remember technological impact on human resources too.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. ऑनलाइन आवेदन और वीडियो साक्षात्कार का उपयोग / Use of online applications and video interviews. Digital recruitment reduces barriers of time and distance. In exams remember technological impact on human resources too.

Step 3

Exam Tip

डिजिटल भर्ती समय और दूरी की बाधा कम करती है। परीक्षा में मानव संसाधन पर तकनीकी प्रभाव भी याद रखें।

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किस तकनीकी बदलाव से पारंपरिक भर्ती प्रक्रिया बदल सकती है? / Which technological change can alter the traditional recruitment process?

Correct Answer: A. ऑनलाइन आवेदन और वीडियो साक्षात्कार का उपयोग / Use of online applications and video interviews. Explanation: डिजिटल भर्ती समय और दूरी की बाधा कम करती है। परीक्षा में मानव संसाधन पर तकनीकी प्रभाव भी याद रखें। / Digital recruitment reduces barriers of time and distance. In exams remember technological impact on human resources too.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Digital recruitment reduces barriers of time and distance. In exams remember technological impact on human resources too.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

डिजिटल भर्ती समय और दूरी की बाधा कम करती है। परीक्षा में मानव संसाधन पर तकनीकी प्रभाव भी याद रखें।