कौन सा उदाहरण दिखाता है कि प्रबंधन में एक ही सिद्धांत अलग ढंग से लागू हो सकता है?
Which example shows that the same principle may be applied differently in management?
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A. नए कर्मचारियों को विस्तृत प्रशिक्षण देना और अनुभवी कर्मचारियों को केवल कार्य-निर्देश देनाGiving detailed training to new employees and only work guidelines to experienced employees
Simple Explanation
प्रबंधन कला है क्योंकि प्रबंधक सिद्धांतों को परिस्थिति, कर्मचारी के अनुभव और कार्य की आवश्यकता के अनुसार लागू करता है। विकल्प A में प्रशिक्षण के सिद्धांत को नए और अनुभवी कर्मचारियों के लिए अलग तरीके से अपनाया गया है, इसलिए यह सही उदाहरण है। विकल्प B में सभी को एक जैसा प्रशिक्षण दिया जा रहा है; इसमें व्यक्तिगत परिस्थिति के अनुसार प्रयोग नहीं दिखता। परीक्षा टिप: प्रबंधन को कला सिद्ध करने वाले उदाहरणों में व्यावहारिक कौशल, अनुभव और परिस्थितिनुसार लचीलापन खोजें। / Management is an art because a manager applies principles according to the situation, employees’ experience, and work requirements. In option A, the principle of training is used differently for new and experienced employees, so it is the correct example. Option B gives identical training to everyone and does not show application according to individual circumstances. Exam tip: In examples showing management as an art, look for practical skill, experience, and flexibility in different situations.
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