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Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Easy Level 19

मध्य स्तर का प्रबंधक किसे जिम्मेदारियां सौंपता है?

To whom does a middle level manager assign responsibilities?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. निम्न स्तरीय प्रबंधकों कोLower-level managers

Explanation

Simple Explanation

मध्य स्तरीय प्रबंधक शीर्ष प्रबंधन की नीतियों और योजनाओं को अपने विभाग में लागू कराने के लिए जिम्मेदारियां निम्न स्तरीय प्रबंधकों को सौंपते हैं। निम्न स्तरीय प्रबंधक फिर कर्मचारियों के दैनिक कार्य का निर्देशन करते हैं। शीर्ष प्रबंधक सामान्यतः नीति-निर्धारण करते हैं, इसलिए उन्हें कार्य सौंपना मध्य स्तर का मुख्य कार्य नहीं है। परीक्षा टिप: स्तरों का क्रम याद रखें—शीर्ष स्तर योजना बनाता है, मध्य स्तर कार्य बाँटता है और निम्न स्तर कार्यान्वयन कराता है। / Middle-level managers assign responsibilities to lower-level managers so that the policies and plans of top management can be implemented in their departments. Lower-level managers then supervise the day-to-day work of employees. Top-level managers mainly formulate policies, so delegating work upward is not the key role of middle management. Exam tip: Remember the sequence—top level plans, middle level allocates work, and lower level gets the work executed.

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मध्य स्तर का प्रबंधक किसे जिम्मेदारियां सौंपता है? / To whom does a middle level manager assign responsibilities?

Correct Answer: A. निम्न स्तरीय प्रबंधकों को / Lower-level managers. Explanation: मध्य स्तरीय प्रबंधक शीर्ष प्रबंधन की नीतियों और योजनाओं को अपने विभाग में लागू कराने के लिए जिम्मेदारियां निम्न स्तरीय प्रबंधकों को सौंपते हैं। निम्न स्तरीय प्रबंधक फिर कर्मचारियों के दैनिक कार्य का निर्देशन करते हैं। शीर्ष प्रबंधक सामान्यतः नीति-निर्धारण करते हैं, इसलिए उन्हें कार्य सौंपना मध्य स्तर का मुख्य कार्य नहीं है। परीक्षा टिप: स्तरों का क्रम याद रखें—शीर्ष स्तर योजना बनाता है, मध्य स्तर कार्य बाँटता है और निम्न स्तर कार्यान्वयन कराता है। / Middle-level managers assign responsibilities to lower-level managers so that the policies and plans of top management can be implemented in their departments. Lower-level managers then supervise the day-to-day work of employees. Top-level managers mainly formulate policies, so delegating work upward is not the key role of middle management. Exam tip: Remember the sequence—top level plans, middle level allocates work, and lower level gets the work executed.