यदि व्यवहार न्यायपूर्ण है पर वेतन योगदान के अनुसार नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत सीधे प्रभावित है?

If treatment is fair but pay is not according to contribution which principle is directly affected?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. उचित पारिश्रमिकRemuneration

Step 1

Concept

Fair pay according to contribution relates to remuneration. In exams identify fair treatment and fair pay separately.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. उचित पारिश्रमिक / Remuneration. Fair pay according to contribution relates to remuneration. In exams identify fair treatment and fair pay separately.

Step 3

Exam Tip

योगदान के अनुसार न्यायपूर्ण वेतन पारिश्रमिक से जुड़ा है। परीक्षा में fair treatment और fair pay अलग पहचानें।

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Related Business Studies Questions

FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि व्यवहार न्यायपूर्ण है पर वेतन योगदान के अनुसार नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत सीधे प्रभावित है? / If treatment is fair but pay is not according to contribution which principle is directly affected?

Correct Answer: B. उचित पारिश्रमिक / Remuneration. Explanation: योगदान के अनुसार न्यायपूर्ण वेतन पारिश्रमिक से जुड़ा है। परीक्षा में fair treatment और fair pay अलग पहचानें। / Fair pay according to contribution relates to remuneration. In exams identify fair treatment and fair pay separately.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Fair pay according to contribution relates to remuneration. In exams identify fair treatment and fair pay separately.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

योगदान के अनुसार न्यायपूर्ण वेतन पारिश्रमिक से जुड़ा है। परीक्षा में fair treatment और fair pay अलग पहचानें।