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Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Hard Level 21

यदि विभागीय लक्ष्य और कामगारों की दैनिक क्षमता में बड़ा अंतर है तो सबसे पहले कौन सा स्तर लक्ष्य को व्यवहारिक बनाने में जिम्मेदार होगा?

If there is a big gap between departmental targets and workers' daily capacity which level is first responsible for making targets workable?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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A. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management

Explanation

Simple Explanation

विभागीय लक्ष्य को संसाधन और क्षमता के अनुसार व्यवहारिक बनाना मध्य स्तर का कार्य है। निम्न स्तर दैनिक निष्पादन में मदद करता है। / Making departmental targets workable according to resources and capacity is middle level work. Lower level helps in daily execution.

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यदि विभागीय लक्ष्य और कामगारों की दैनिक क्षमता में बड़ा अंतर है तो सबसे पहले कौन सा स्तर लक्ष्य को व्यवहारिक बनाने में जिम्मेदार होगा? / If there is a big gap between departmental targets and workers' daily capacity which level is first responsible for making targets workable?

Correct Answer: A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Explanation: विभागीय लक्ष्य को संसाधन और क्षमता के अनुसार व्यवहारिक बनाना मध्य स्तर का कार्य है। निम्न स्तर दैनिक निष्पादन में मदद करता है। / Making departmental targets workable according to resources and capacity is middle level work. Lower level helps in daily execution.