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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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यदि प्रबंधक ने संकट में पहले कर्मचारियों को भरोसा दिया और फिर काम बांटा तो यह क्यों प्रभावी है?

If a manager first reassured employees in a crisis and then assigned work why is this effective?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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A. क्योंकि मनोबल और कार्य निष्पादन दोनों पर ध्यान दिया गयाBecause both morale and task performance were considered

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संकट में भावनात्मक स्थिरता और कार्य स्पष्टता दोनों जरूरी हैं। यह प्रबंधन की संतुलित कला है। / In crisis both emotional stability and task clarity are necessary. This is balanced art of management.

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि प्रबंधक ने संकट में पहले कर्मचारियों को भरोसा दिया और फिर काम बांटा तो यह क्यों प्रभावी है? / If a manager first reassured employees in a crisis and then assigned work why is this effective?

Correct Answer: A. क्योंकि मनोबल और कार्य निष्पादन दोनों पर ध्यान दिया गया / Because both morale and task performance were considered. Explanation: संकट में भावनात्मक स्थिरता और कार्य स्पष्टता दोनों जरूरी हैं। यह प्रबंधन की संतुलित कला है। / In crisis both emotional stability and task clarity are necessary. This is balanced art of management.