एक संगठन ने नई प्रोत्साहन योजना लागू करने से पहले आधार रेखा प्रदर्शन और बाद का प्रदर्शन मापा। यह किस वैज्ञानिक पद्धति का उदाहरण है?

An organisation measured baseline performance and post performance before and after applying a new incentive plan. Which scientific method is shown?

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Correct Answer

A. पूर्व पश्चात परिणाम मूल्यांकनBefore after result evaluation

Step 1

Concept

Comparing baseline and later result is scientific evaluation. It helps understand the real effect of the plan.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. पूर्व पश्चात परिणाम मूल्यांकन / Before after result evaluation. Comparing baseline and later result is scientific evaluation. It helps understand the real effect of the plan.

Step 3

Exam Tip

आधार रेखा और बाद के परिणाम की तुलना वैज्ञानिक मूल्यांकन है। इससे योजना का वास्तविक प्रभाव समझ आता है।

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

एक संगठन ने नई प्रोत्साहन योजना लागू करने से पहले आधार रेखा प्रदर्शन और बाद का प्रदर्शन मापा। यह किस वैज्ञानिक पद्धति का उदाहरण है? / An organisation measured baseline performance and post performance before and after applying a new incentive plan. Which scientific method is shown?

Correct Answer: A. पूर्व पश्चात परिणाम मूल्यांकन / Before after result evaluation. Explanation: आधार रेखा और बाद के परिणाम की तुलना वैज्ञानिक मूल्यांकन है। इससे योजना का वास्तविक प्रभाव समझ आता है। / Comparing baseline and later result is scientific evaluation. It helps understand the real effect of the plan.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Comparing baseline and later result is scientific evaluation. It helps understand the real effect of the plan.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

आधार रेखा और बाद के परिणाम की तुलना वैज्ञानिक मूल्यांकन है। इससे योजना का वास्तविक प्रभाव समझ आता है।