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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Management as an Art Medium Level 12

एक प्रबंधक ने नई टीम को पहले समझा फिर लक्ष्य दिए। यह क्या दर्शाता है?

A manager first understood a new team and then gave goals. What does this show?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. मानवीय व्यवहार की समझUnderstanding of human behaviour

Explanation

Simple Explanation

नई टीम की क्षमताओं, जरूरतों और व्यवहार को समझने के बाद लक्ष्य देना प्रबंधक की मानवीय व्यवहार की समझ को दर्शाता है। प्रबंधन को कला मानने में व्यक्ति और परिस्थिति के अनुसार कौशल का प्रयोग महत्वपूर्ण है। बिना तैयारी के आदेश देना इसके विपरीत होता। परीक्षा टिप: टीम या कर्मचारियों के व्यवहार को समझने वाले उदाहरणों को मानवीय पक्ष और प्रबंधकीय कला से जोड़ें। / Setting goals after understanding the new team’s abilities, needs, and behaviour shows an understanding of human behaviour. Management as an art involves applying skills according to people and situations. Giving orders without preparation would show the opposite approach. Exam tip: Link examples about understanding employees or teams with the human side and practical application of management as an art.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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एक प्रबंधक ने नई टीम को पहले समझा फिर लक्ष्य दिए। यह क्या दर्शाता है? / A manager first understood a new team and then gave goals. What does this show?

Correct Answer: A. मानवीय व्यवहार की समझ / Understanding of human behaviour. Explanation: नई टीम की क्षमताओं, जरूरतों और व्यवहार को समझने के बाद लक्ष्य देना प्रबंधक की मानवीय व्यवहार की समझ को दर्शाता है। प्रबंधन को कला मानने में व्यक्ति और परिस्थिति के अनुसार कौशल का प्रयोग महत्वपूर्ण है। बिना तैयारी के आदेश देना इसके विपरीत होता। परीक्षा टिप: टीम या कर्मचारियों के व्यवहार को समझने वाले उदाहरणों को मानवीय पक्ष और प्रबंधकीय कला से जोड़ें। / Setting goals after understanding the new team’s abilities, needs, and behaviour shows an understanding of human behaviour. Management as an art involves applying skills according to people and situations. Giving orders without preparation would show the opposite approach. Exam tip: Link examples about understanding employees or teams with the human side and practical application of management as an art.