Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Management as a Science Expert Level 14

एक प्रबंधक ने श्रमिक थकान को केवल भावना नहीं माना बल्कि विराम समय और उत्पादन त्रुटियों से जोड़ा। यह किस वैज्ञानिक सोच को दिखाता है?

A manager did not treat worker fatigue only as emotion but linked it with break time and production errors. What scientific thinking is shown?

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Correct Answer

A. मापनीय संकेतकों से समस्या समझनाUnderstanding problem through measurable indicators

Step 1

Concept

Understanding a human issue like fatigue through indicators is scientific analysis. Both qualitative and quantitative cues are useful in management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मापनीय संकेतकों से समस्या समझना / Understanding problem through measurable indicators. Understanding a human issue like fatigue through indicators is scientific analysis. Both qualitative and quantitative cues are useful in management.

Step 3

Exam Tip

थकान जैसे मानवीय विषय को संकेतकों से समझना वैज्ञानिक विश्लेषण है। प्रबंधन में गुणात्मक और मात्रात्मक दोनों संकेत उपयोगी हैं।

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एक प्रबंधक ने श्रमिक थकान को केवल भावना नहीं माना बल्कि विराम समय और उत्पादन त्रुटियों से जोड़ा। यह किस वैज्ञानिक सोच को दिखाता है? / A manager did not treat worker fatigue only as emotion but linked it with break time and production errors. What scientific thinking is shown?

Correct Answer: A. मापनीय संकेतकों से समस्या समझना / Understanding problem through measurable indicators. Explanation: थकान जैसे मानवीय विषय को संकेतकों से समझना वैज्ञानिक विश्लेषण है। प्रबंधन में गुणात्मक और मात्रात्मक दोनों संकेत उपयोगी हैं। / Understanding a human issue like fatigue through indicators is scientific analysis. Both qualitative and quantitative cues are useful in management.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Understanding a human issue like fatigue through indicators is scientific analysis. Both qualitative and quantitative cues are useful in management.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

थकान जैसे मानवीय विषय को संकेतकों से समझना वैज्ञानिक विश्लेषण है। प्रबंधन में गुणात्मक और मात्रात्मक दोनों संकेत उपयोगी हैं।