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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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एक कंपनी ने कहा कि अनुशासनात्मक मामलों में कर्मचारी का पक्ष सुनना आवश्यक सिद्धांत रहेगा लेकिन दंड परिस्थिति अनुसार होगा। यह क्या है?

A company states that hearing the employee's side will remain an essential principle in disciplinary cases but punishment will depend on circumstances. What is this?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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C. नीतिPolicy

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यह निर्णय प्रक्रिया को दिशा देता है पर कठोर दंड तय नहीं करता। परीक्षा में principle with flexibility को policy समझें। / It guides the decision process but does not fix a rigid penalty. In exams understand principle with flexibility as policy.

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

एक कंपनी ने कहा कि अनुशासनात्मक मामलों में कर्मचारी का पक्ष सुनना आवश्यक सिद्धांत रहेगा लेकिन दंड परिस्थिति अनुसार होगा। यह क्या है? / A company states that hearing the employee's side will remain an essential principle in disciplinary cases but punishment will depend on circumstances. What is this?

Correct Answer: C. नीति / Policy. Explanation: यह निर्णय प्रक्रिया को दिशा देता है पर कठोर दंड तय नहीं करता। परीक्षा में principle with flexibility को policy समझें। / It guides the decision process but does not fix a rigid penalty. In exams understand principle with flexibility as policy.