B. कारण परिणाम संबंध मिलते हैं पर वे परिस्थिति से प्रभावित हो सकते हैं/Cause effect relationships exist but may be affected by situation
Step 1
Concept
Cause effect relationships exist in management but they are not fully mechanical. Human and context affect results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कारण परिणाम संबंध मिलते हैं पर वे परिस्थिति से प्रभावित हो सकते हैं / Cause effect relationships exist but may be affected by situation. Cause effect relationships exist in management but they are not fully mechanical. Human and context affect results.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन में कारण परिणाम संबंध होते हैं पर वे पूर्णतः यांत्रिक नहीं होते। मानव और संदर्भ परिणाम को प्रभावित करते हैं।
A. वे कई संगठनों में उपयोगी हो सकते हैं पर समान परिणाम की गारंटी नहीं देते/They may be useful in many organisations but do not guarantee identical results
Step 1
Concept
Management principles are wide but results can change with context. This is limited universality.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वे कई संगठनों में उपयोगी हो सकते हैं पर समान परिणाम की गारंटी नहीं देते / They may be useful in many organisations but do not guarantee identical results. Management principles are wide but results can change with context. This is limited universality.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन सिद्धांत व्यापक होते हैं पर संदर्भ से परिणाम बदल सकते हैं। यही सीमित सार्वभौमिकता है।
A. सिद्धांत सामाजिक स्थितियों में लागू होते हैं जहां परिस्थितियां बदलती हैं/Principles apply in social situations where conditions change
Step 1
Concept
Management principles are guidelines but context affects them. Therefore judgement remains necessary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सिद्धांत सामाजिक स्थितियों में लागू होते हैं जहां परिस्थितियां बदलती हैं / Principles apply in social situations where conditions change. Management principles are guidelines but context affects them. Therefore judgement remains necessary.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन सिद्धांत मार्गदर्शक हैं पर संदर्भ उन्हें प्रभावित करता है। इसलिए विवेक की जरूरत बनी रहती है।
A. क्योंकि सिद्धांतों का प्रयोग सामाजिक संदर्भ में करना पड़ता है/Because principles must be applied in social context
Step 1
Concept
Management principles apply in social situations. Therefore ignoring context can be wrong.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि सिद्धांतों का प्रयोग सामाजिक संदर्भ में करना पड़ता है / Because principles must be applied in social context. Management principles apply in social situations. Therefore ignoring context can be wrong.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन सिद्धांत सामाजिक परिस्थितियों में लागू होते हैं। इसलिए संदर्भ को अनदेखा करना गलत हो सकता है।
A. वे व्यवस्थित अध्ययन अवलोकन और अनुभव से विकसित हुए हैं/They developed through systematic study observation and experience
Step 1
Concept
Management principles are formed from study of real managerial situations. This gives them a scientific base.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वे व्यवस्थित अध्ययन अवलोकन और अनुभव से विकसित हुए हैं / They developed through systematic study observation and experience. Management principles are formed from study of real managerial situations. This gives them a scientific base.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन सिद्धांत वास्तविक प्रबंधकीय स्थितियों के अध्ययन से बने हैं। यही उन्हें वैज्ञानिक आधार देता है।
A. वे सामान्य दिशा देते हैं पर सामाजिक परिस्थितियों में संशोधन चाहिए हो सकता है/They give general direction but may need modification in social situations
Step 1
Concept
Management principles give useful direction but situations may differ. Therefore flexible use is necessary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वे सामान्य दिशा देते हैं पर सामाजिक परिस्थितियों में संशोधन चाहिए हो सकता है / They give general direction but may need modification in social situations. Management principles give useful direction but situations may differ. Therefore flexible use is necessary.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन सिद्धांत उपयोगी दिशा देते हैं लेकिन परिस्थितियां अलग हो सकती हैं। इसलिए उनका लचीला प्रयोग जरूरी है।
