Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. अधिकार और जिम्मेदारी का विभाजन/Division of authority and responsibility
Step 1
Concept
Levels of management show who is responsible for which work. In exams connect levels with authority and responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अधिकार और जिम्मेदारी का विभाजन / Division of authority and responsibility. Levels of management show who is responsible for which work. In exams connect levels with authority and responsibility.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन के स्तर बताते हैं कि कौन किस काम के लिए जिम्मेदार है। परीक्षा में स्तरों को अधिकार और जिम्मेदारी से जोड़ें।
Top level decides long-term direction and strategy. In such questions link the word long-term with top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Top level decides long-term direction and strategy. In such questions link the word long-term with top level.
Step 3
Exam Tip
दीर्घकालीन दिशा और रणनीति उच्च स्तर तय करता है। ऐसे प्रश्नों में दीर्घकालीन शब्द को उच्च स्तर से जोड़ें।
Middle level converts top policies into departmental action plans. It is the key link of implementation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Middle level converts top policies into departmental action plans. It is the key link of implementation.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर उच्च नीतियों को विभागीय कार्य योजनाओं में बदलता है। यह कार्यान्वयन की प्रमुख कड़ी है।
Lower level manager remains in direct contact with workers. Therefore he gives daily instructions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. निम्न स्तरीय प्रबंधक / Lower level manager. Lower level manager remains in direct contact with workers. Therefore he gives daily instructions.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तरीय प्रबंधक कामगारों के सीधे संपर्क में रहता है। इसलिए दैनिक निर्देश वही देता है।
Opening a new branch is a major and strategic decision. It is the work of top level management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Opening a new branch is a major and strategic decision. It is the work of top level management.
Step 3
Exam Tip
नई शाखा खोलना बड़ा और रणनीतिक निर्णय है। यह उच्च स्तरीय प्रबंधन का कार्य है।
B. कामगारों की सीधी देखरेख करना/Directly supervising workers
Step 1
Concept
A supervisor is a lower level manager. He supervises workers on a daily basis.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कामगारों की सीधी देखरेख करना / Directly supervising workers. A supervisor is a lower level manager. He supervises workers on a daily basis.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर का प्रबंधक होता है। वह कामगारों का दैनिक पर्यवेक्षण करता है।
A general manager often handles departments or major functional areas. So he may be linked with middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. A general manager often handles departments or major functional areas. So he may be linked with middle level.
Step 3
Exam Tip
महाप्रबंधक अक्सर विभागों या बड़े कार्यक्षेत्रों को संभालता है। इसलिए वह मध्य स्तर से जुड़ा हो सकता है।
A. वह बाहरी अवसरों और खतरों को देखकर रणनीति बनाता है/It makes strategy by studying external opportunities and threats
Step 1
Concept
Top level decides organisational direction according to the external environment. This is necessary for strategic decisions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वह बाहरी अवसरों और खतरों को देखकर रणनीति बनाता है / It makes strategy by studying external opportunities and threats. Top level decides organisational direction according to the external environment. This is necessary for strategic decisions.
Step 3
Exam Tip
उच्च स्तर बाहरी वातावरण के अनुसार संगठन की दिशा तय करता है। यह रणनीतिक निर्णयों के लिए जरूरी है।
A. क्योंकि वह कर्मचारियों के काम की सीधी निगरानी करता है/Because it directly supervises employees' work
Step 1
Concept
Lower level directly watches workers' work. Therefore it is called supervisory management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि वह कर्मचारियों के काम की सीधी निगरानी करता है / Because it directly supervises employees' work. Lower level directly watches workers' work. Therefore it is called supervisory management.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों के कार्य को सीधे देखता है। इसलिए इसे पर्यवेक्षीय प्रबंधन कहा जाता है।
Middle level sends top policies downward and lower reports upward. So it is a communication link.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Middle level sends top policies downward and lower reports upward. So it is a communication link.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर ऊपर की नीति नीचे और नीचे की रिपोर्ट ऊपर भेजता है। इसलिए यह संचार की कड़ी है।
Main objectives and policies are decided at the top level. It gives direction to the whole organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तर / Top level. Main objectives and policies are decided at the top level. It gives direction to the whole organisation.
Step 3
Exam Tip
मुख्य लक्ष्य और नीतियां उच्च स्तर पर तय होती हैं। यह पूरे संगठन को दिशा देता है।
A foreman directly supervises workers' work. Therefore he is an example of lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. A foreman directly supervises workers' work. Therefore he is an example of lower level.
Step 3
Exam Tip
फोरमैन कामगारों के काम को सीधे देखता है। इसलिए वह निम्न स्तर का उदाहरण है।
Sales department manager handles departmental targets and team. Therefore he belongs to middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Sales department manager handles departmental targets and team. Therefore he belongs to middle level.
Step 3
Exam Tip
विक्रय विभाग का प्रबंधक विभागीय लक्ष्य और टीम संभालता है। इसलिए वह मध्य स्तर में आता है।
Lower level remains near workers. So it directly watches attendance and discipline.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Lower level remains near workers. So it directly watches attendance and discipline.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों के पास रहता है। इसलिए उपस्थिति और अनुशासन की सीधी निगरानी करता है।
A. क्योंकि वह अलग विभागों की योजनाओं को जोड़ता है/Because it links plans of different departments
Step 1
Concept
Middle level creates coordination among departments. This makes work smooth in the organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि वह अलग विभागों की योजनाओं को जोड़ता है / Because it links plans of different departments. Middle level creates coordination among departments. This makes work smooth in the organisation.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर विभागों के बीच तालमेल बनाता है। इससे संगठन में कार्य सुचारू होता है।
B. मध्य स्तरीय या निम्न स्तरीय प्रबंधन/Middle or lower level management
Step 1
Concept
Dividing targets into work is linked with middle and lower levels. Top level sets broad objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तरीय या निम्न स्तरीय प्रबंधन / Middle or lower level management. Dividing targets into work is linked with middle and lower levels. Top level sets broad objectives.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य को कार्य में बांटना मध्य और निम्न स्तर से जुड़ा है। उच्च स्तर सामान्य लक्ष्य तय करता है।
Middle level moves top policy forward by making departmental plans. It begins implementation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Middle level moves top policy forward by making departmental plans. It begins implementation.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर उच्च नीति को विभागीय योजना बनाकर आगे बढ़ाता है। यह कार्यान्वयन की शुरुआत कराता है।
A. कामगारों की समस्याएं और कार्य प्रगति/Workers' problems and work progress
Step 1
Concept
Lower level understands daily work and workers' condition. It can send this information to middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगारों की समस्याएं और कार्य प्रगति / Workers' problems and work progress. Lower level understands daily work and workers' condition. It can send this information to middle level.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर दैनिक काम और कामगारों की स्थिति को समझता है। वह यह जानकारी मध्य स्तर तक भेज सकता है।
Top level is responsible for long-term success and survival of the organisation. This is a strategic role.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Top level is responsible for long-term success and survival of the organisation. This is a strategic role.
Step 3
Exam Tip
उच्च स्तर संगठन की दीर्घकालीन सफलता और अस्तित्व के लिए जिम्मेदार होता है। यह रणनीतिक भूमिका है।
Strategic thinking is related to future and major decisions. It is a main work of top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Strategic thinking is related to future and major decisions. It is a main work of top level.
Step 3
Exam Tip
रणनीतिक सोच भविष्य और बड़े निर्णयों से जुड़ी होती है। यह उच्च स्तर का मुख्य कार्य है।
Lower level gets daily work done with workers. Therefore technical and human skills are useful.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Lower level gets daily work done with workers. Therefore technical and human skills are useful.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों के साथ दैनिक कार्य करवाता है। इसलिए तकनीकी और मानवीय कौशल उपयोगी रहते हैं।
Preparing departmental budget is work of middle level. It is linked with departmental resource use.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Preparing departmental budget is work of middle level. It is linked with departmental resource use.
Step 3
Exam Tip
विभागीय बजट बनाना मध्य स्तर का कार्य है। यह विभागीय संसाधन उपयोग से जुड़ा है।
Chairperson and policy making are linked with top level. It decides the direction of the whole organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Chairperson and policy making are linked with top level. It decides the direction of the whole organisation.
Step 3
Exam Tip
अध्यक्ष और नीति निर्माण उच्च स्तर से जुड़े होते हैं। यह पूरे संगठन की दिशा तय करता है।
Lower level is closest to the workplace. So it can quickly remove small daily obstacles.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Lower level is closest to the workplace. So it can quickly remove small daily obstacles.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कार्यस्थल के सबसे करीब होता है। इसलिए वह छोटी दैनिक बाधाएं जल्दी दूर कर सकता है।
A. निम्न स्तर और विभागीय कर्मचारियों तक/To lower level and departmental employees
Step 1
Concept
Middle level explains and implements policy downward. So it does both communication and implementation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तर और विभागीय कर्मचारियों तक / To lower level and departmental employees. Middle level explains and implements policy downward. So it does both communication and implementation.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर नीति को नीचे तक समझाता और लागू कराता है। इसलिए यह संचार और कार्यान्वयन दोनों करता है।
Daily production report can be linked with lower level which stays close to work. This information is sent upward.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Daily production report can be linked with lower level which stays close to work. This information is sent upward.
Step 3
Exam Tip
दैनिक उत्पादन रिपोर्ट काम के पास रहने वाले निम्न स्तर से जुड़ी हो सकती है। यह सूचना ऊपर भेजी जाती है।
A. काम और अधिकार के अनुसार/According to work and authority
Step 1
Concept
Responsibility is divided on the basis of work and authority. This brings clarity in management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. काम और अधिकार के अनुसार / According to work and authority. Responsibility is divided on the basis of work and authority. This brings clarity in management.
Step 3
Exam Tip
जिम्मेदारी कार्य और अधिकार के आधार पर बांटी जाती है। इससे प्रबंधन में स्पष्टता आती है।
Major agreements are strategic decisions. Such decisions are made by top level management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Major agreements are strategic decisions. Such decisions are made by top level management.
Step 3
Exam Tip
बड़े समझौते रणनीतिक निर्णय होते हैं। ऐसे निर्णय उच्च स्तरीय प्रबंधन करता है।
Middle level looks after development and work plan of departmental employees. So training plan is linked with it.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Middle level looks after development and work plan of departmental employees. So training plan is linked with it.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर विभागीय कर्मचारियों के विकास और काम की योजना देखता है। इसलिए प्रशिक्षण योजना इससे जुड़ती है।
Supervisor watches daily work speed and problems. Immediate help is the role of lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Supervisor watches daily work speed and problems. Immediate help is the role of lower level.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक दैनिक काम की गति और समस्याओं को देखता है। तत्काल सहायता निम्न स्तर की भूमिका है।
A. संगठन की रणनीति बनाना/Forming organisational strategy
Step 1
Concept
Forming strategy is a major work of top management. It gives direction to the future of the organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठन की रणनीति बनाना / Forming organisational strategy. Forming strategy is a major work of top management. It gives direction to the future of the organisation.
Step 3
Exam Tip
रणनीति बनाना उच्च प्रबंधन का प्रमुख कार्य है। यह संगठन के भविष्य को दिशा देता है।
A. कामगारों से प्रभावी काम कराना/Getting effective work done from workers
Step 1
Concept
Lower level gets work done directly from workers. So its success is linked with daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगारों से प्रभावी काम कराना / Getting effective work done from workers. Lower level gets work done directly from workers. So its success is linked with daily execution.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर सीधे कामगारों से काम कराता है। इसलिए उसकी सफलता दैनिक कार्य निष्पादन से जुड़ी है।
Middle level converts broad objectives into departmental objectives. It makes the plan practical.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Middle level converts broad objectives into departmental objectives. It makes the plan practical.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर बड़े लक्ष्यों को विभागीय लक्ष्यों में बदलता है। यह योजना को व्यवहारिक बनाता है।
A. यह कामगारों से सीधा संपर्क रखता है/It has direct contact with workers
Step 1
Concept
Lower level is closest to workers. Therefore it does daily supervision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यह कामगारों से सीधा संपर्क रखता है / It has direct contact with workers. Lower level is closest to workers. Therefore it does daily supervision.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों के सबसे निकट होता है। इसलिए यह दैनिक पर्यवेक्षण करता है।
Top level decides basic strategy and direction of major resources. This is overall management work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Top level decides basic strategy and direction of major resources. This is overall management work.
Step 3
Exam Tip
मूल रणनीति और बड़े संसाधनों की दिशा उच्च स्तर तय करता है। यह समग्र प्रबंधन का कार्य है।
Departmental manager belongs to middle level. He communicates top objectives to the team.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Departmental manager belongs to middle level. He communicates top objectives to the team.
Step 3
Exam Tip
विभागीय प्रबंधक मध्य स्तर में आता है। वह उच्च लक्ष्य को टीम तक पहुंचाता है।
Daily checking of work is done at lower level. Supervisor checks work according to standards.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Daily checking of work is done at lower level. Supervisor checks work according to standards.
Step 3
Exam Tip
दैनिक कार्य की जांच निम्न स्तर पर होती है। पर्यवेक्षक मानक के अनुसार काम देखता है।
A. नीचे की रिपोर्ट ऊपर भेजना और ऊपर की नीति नीचे समझाना/Sending lower reports upward and explaining top policies downward
Step 1
Concept
Middle level passes information in both directions. This creates coordination in the organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नीचे की रिपोर्ट ऊपर भेजना और ऊपर की नीति नीचे समझाना / Sending lower reports upward and explaining top policies downward. Middle level passes information in both directions. This creates coordination in the organisation.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर दोनों दिशाओं में सूचना पहुंचाता है। इससे संगठन में समन्वय बनता है।
Managing director is linked with major decisions and organisational direction. So it is a top level position.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Managing director is linked with major decisions and organisational direction. So it is a top level position.
Step 3
Exam Tip
प्रबंध निदेशक बड़े निर्णय और संगठन की दिशा से जुड़ा होता है। इसलिए यह उच्च स्तर का पद है।
Lower level watches daily workplace discipline. It is directly connected with workers.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Lower level watches daily workplace discipline. It is directly connected with workers.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर दैनिक कार्यस्थल अनुशासन देखता है। वह कामगारों से सीधे जुड़ा होता है।
A. पूरे संगठन के परिणामों के लिए/For results of the whole organisation
Step 1
Concept
Top level is responsible for performance and direction of the whole organisation. It has final responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पूरे संगठन के परिणामों के लिए / For results of the whole organisation. Top level is responsible for performance and direction of the whole organisation. It has final responsibility.
Step 3
Exam Tip
उच्च स्तर पूरे संगठन के प्रदर्शन और दिशा के लिए उत्तरदायी होता है। यह अंतिम जिम्मेदारी रखता है।
A. निम्न स्तर और विभागीय कर्मचारियों की सहायता से/With the help of lower level and departmental employees
Step 1
Concept
Middle level directs and motivates department people. This helps achieve departmental goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तर और विभागीय कर्मचारियों की सहायता से / With the help of lower level and departmental employees. Middle level directs and motivates department people. This helps achieve departmental goals.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर विभाग के लोगों को निर्देश और प्रेरणा देता है। इससे विभागीय लक्ष्य पूरे होते हैं।
Supervisor is a lower level manager and is closest to workers. Such daily information first goes to him.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Supervisor is a lower level manager and is closest to workers. Such daily information first goes to him.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर का प्रबंधक है और कामगारों के सबसे करीब होता है। ऐसी दैनिक सूचना पहले उसी तक जाती है।
Regional manager watches regional or departmental results. Therefore he is linked with middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Regional manager watches regional or departmental results. Therefore he is linked with middle level.
Step 3
Exam Tip
क्षेत्रीय प्रबंधक क्षेत्रीय या विभागीय परिणाम देखता है। इसलिए वह मध्य स्तर से जुड़ा है।
Lower level remains in daily contact with workers. Therefore it can directly motivate them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Lower level remains in daily contact with workers. Therefore it can directly motivate them.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों के साथ दैनिक संपर्क में रहता है। इसलिए वह उन्हें सीधे प्रेरित कर सकता है।
Middle level understands departmental performance and reports it to top level. This is upward communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Middle level understands departmental performance and reports it to top level. This is upward communication.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर विभागीय प्रदर्शन को समझकर उच्च स्तर को रिपोर्ट देता है। यह ऊपर की ओर संचार है।
Lower level works with workers to convert plans into actual work. Therefore execution is its main focus.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Lower level works with workers to convert plans into actual work. Therefore execution is its main focus.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर योजना को वास्तविक कार्य में बदलने में कामगारों के साथ लगा रहता है। इसलिए निष्पादन इसका मुख्य ध्यान है।
The three levels of management are top middle and lower. This is the simple and exam-useful order.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च मध्य निम्न / Top middle lower. The three levels of management are top middle and lower. This is the simple and exam-useful order.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन के तीन स्तर उच्च मध्य और निम्न हैं। यही सरल और परीक्षा उपयोगी क्रम है।
