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Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Management as an Art Hard Level 11

प्रबंधन की कला में प्रतिक्रिया का उपयोग किसलिए किया जाता है?

Why is feedback used in management as an art?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. प्रबंधकीय कार्य-पद्धति में सुधार और कौशल-विकास के लिएTo improve managerial methods and develop skills

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन को कला इसलिए माना जाता है क्योंकि इसमें ज्ञान का व्यावहारिक प्रयोग, अनुभव और व्यक्तिगत कौशल आवश्यक होते हैं। प्रतिक्रिया से प्रबंधक को अपने निर्णयों, कार्य-पद्धति और व्यवहार की कमियाँ पता चलती हैं, जिससे वह सुधार कर अपने कौशल विकसित कर सकता है। उद्देश्य समाप्त करना या कर्मचारियों को भ्रमित करना प्रबंधन का लक्ष्य नहीं है। परीक्षा टिप: कला के रूप में प्रबंधन में अभ्यास, अनुभव और निरंतर सुधार से जुड़े बिंदुओं को याद रखें। / Management is regarded as an art because it requires practical application of knowledge, experience, and personal skill. Feedback helps a manager identify gaps in decisions, methods, and behaviour, enabling improvement and skill development. Eliminating objectives or confusing employees is contrary to the purpose of management. Exam tip: For management as an art, remember practical application, practice, experience, and continuous improvement.

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Correct Answer: A. प्रबंधकीय कार्य-पद्धति में सुधार और कौशल-विकास के लिए / To improve managerial methods and develop skills. Explanation: प्रबंधन को कला इसलिए माना जाता है क्योंकि इसमें ज्ञान का व्यावहारिक प्रयोग, अनुभव और व्यक्तिगत कौशल आवश्यक होते हैं। प्रतिक्रिया से प्रबंधक को अपने निर्णयों, कार्य-पद्धति और व्यवहार की कमियाँ पता चलती हैं, जिससे वह सुधार कर अपने कौशल विकसित कर सकता है। उद्देश्य समाप्त करना या कर्मचारियों को भ्रमित करना प्रबंधन का लक्ष्य नहीं है। परीक्षा टिप: कला के रूप में प्रबंधन में अभ्यास, अनुभव और निरंतर सुधार से जुड़े बिंदुओं को याद रखें। / Management is regarded as an art because it requires practical application of knowledge, experience, and personal skill. Feedback helps a manager identify gaps in decisions, methods, and behaviour, enabling improvement and skill development. Eliminating objectives or confusing employees is contrary to the purpose of management. Exam tip: For management as an art, remember practical application, practice, experience, and continuous improvement.