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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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प्रबंधन में कारण परिणाम संबंध को किस उदाहरण से सबसे सही समझा जा सकता है?

Which example best explains cause-effect relationship in management?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. उचित प्रशिक्षण से त्रुटियां घट सकती हैंProper training may reduce errors

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षण और त्रुटियों में तार्किक संबंध हो सकता है। कारण परिणाम संबंध विज्ञान स्वरूप का संकेत है। / There can be a logical relation between training and errors. Cause-effect relation is a sign of scientific nature.

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Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

प्रबंधन में कारण परिणाम संबंध को किस उदाहरण से सबसे सही समझा जा सकता है? / Which example best explains cause-effect relationship in management?

Correct Answer: A. उचित प्रशिक्षण से त्रुटियां घट सकती हैं / Proper training may reduce errors. Explanation: प्रशिक्षण और त्रुटियों में तार्किक संबंध हो सकता है। कारण परिणाम संबंध विज्ञान स्वरूप का संकेत है। / There can be a logical relation between training and errors. Cause-effect relation is a sign of scientific nature.