फेयोल के "समता" सिद्धांत और टेलर की "विभेदात्मक मजदूरी" में मुख्य अंतर क्या है?
What is the main difference between Fayol's "equity" principle and Taylor's "differential wage"?
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A. समता निष्पक्ष व्यवहार पर, विभेदात्मक मजदूरी प्रदर्शन आधारित भुगतान पर केंद्रित हैEquity focuses on fair treatment, differential wage focuses on performance-based payment
Concept
Fayol's equity principle means fair treatment, while Taylor gives efficiency-based payment. In exams, separate human treatment and wage technique.
Why this answer is correct
The correct answer is A. समता निष्पक्ष व्यवहार पर, विभेदात्मक मजदूरी प्रदर्शन आधारित भुगतान पर केंद्रित है / Equity focuses on fair treatment, differential wage focuses on performance-based payment. Fayol's equity principle means fair treatment, while Taylor gives efficiency-based payment. In exams, separate human treatment and wage technique.
Exam Tip
फेयोल का समता सिद्धांत न्यायपूर्ण व्यवहार बताता है, जबकि टेलर दक्षता आधारित भुगतान देता है। परीक्षा में मानवीय व्यवहार और वेतन तकनीक अलग रखें।
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