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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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यदि कार्यविधि अपडेट होने पर भी प्रदर्शन संकेतक नहीं बदलते तो प्रबंधक को क्या करना चाहिए?

If performance indicators do not improve even after method update what should manager do?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. कारण विश्लेषण कर कार्यविधि डिजाइन और पालन दोनों जांचनाDo cause analysis and check both method design and compliance

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Simple Explanation

परिणाम न बदलना डिजाइन या पालन दोनों की समस्या हो सकता है। विशेषज्ञ समीक्षा कारण आधारित होनी चाहिए। / No change in result may mean problem in design or compliance. Expert review should be cause based.

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि कार्यविधि अपडेट होने पर भी प्रदर्शन संकेतक नहीं बदलते तो प्रबंधक को क्या करना चाहिए? / If performance indicators do not improve even after method update what should manager do?

Correct Answer: A. कारण विश्लेषण कर कार्यविधि डिजाइन और पालन दोनों जांचना / Do cause analysis and check both method design and compliance. Explanation: परिणाम न बदलना डिजाइन या पालन दोनों की समस्या हो सकता है। विशेषज्ञ समीक्षा कारण आधारित होनी चाहिए। / No change in result may mean problem in design or compliance. Expert review should be cause based.