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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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यदि संस्था संभावित श्रमिक कमी के लिए प्रशिक्षण और अस्थायी भर्ती योजना बनाती है तो कौन सा लाभ है?

If an organisation prepares training and temporary hiring plans for possible labour shortage which benefit is shown?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

B. अनिश्चितता के जोखिम को कम करनाReducing risk of uncertainty

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श्रमिक कमी की तैयारी संचालन जोखिम घटाती है। परीक्षा में labour shortage को uncertainty से जोड़ें। / Preparation for labour shortage reduces operational risk. In exams connect labour shortage with uncertainty.

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि संस्था संभावित श्रमिक कमी के लिए प्रशिक्षण और अस्थायी भर्ती योजना बनाती है तो कौन सा लाभ है? / If an organisation prepares training and temporary hiring plans for possible labour shortage which benefit is shown?

Correct Answer: B. अनिश्चितता के जोखिम को कम करना / Reducing risk of uncertainty. Explanation: श्रमिक कमी की तैयारी संचालन जोखिम घटाती है। परीक्षा में labour shortage को uncertainty से जोड़ें। / Preparation for labour shortage reduces operational risk. In exams connect labour shortage with uncertainty.