Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects List
Class 12 Business Studies Business Environment Legal environment Expert Level 74

यदि नया श्रम कानून अस्थायी कर्मचारियों को भी कुछ लाभ देता है तो कंपनी को किस क्षेत्र की समीक्षा करनी चाहिए?

If a new labour law gives some benefits to temporary workers too what area should the company review?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कर्मचारी वर्गीकरण और लाभ लागतEmployee classification and benefit cost

Step 1

Concept

Wrong employee classification can increase compliance risk. In exams connect labour benefits with human resource cost.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. कर्मचारी वर्गीकरण और लाभ लागत / Employee classification and benefit cost. Wrong employee classification can increase compliance risk. In exams connect labour benefits with human resource cost.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारी वर्गीकरण गलत होने पर अनुपालन जोखिम बढ़ सकता है। परीक्षा में श्रम लाभ को मानव संसाधन लागत से जोड़ें।

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Related Business Studies Questions

Check out these related questions:

  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

Related Business Studies Learning Links

Business Studies Subject

Level-wise subject practice

Business Environment Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि नया श्रम कानून अस्थायी कर्मचारियों को भी कुछ लाभ देता है तो कंपनी को किस क्षेत्र की समीक्षा करनी चाहिए? / If a new labour law gives some benefits to temporary workers too what area should the company review?

Correct Answer: B. कर्मचारी वर्गीकरण और लाभ लागत / Employee classification and benefit cost. Explanation: कर्मचारी वर्गीकरण गलत होने पर अनुपालन जोखिम बढ़ सकता है। परीक्षा में श्रम लाभ को मानव संसाधन लागत से जोड़ें। / Wrong employee classification can increase compliance risk. In exams connect labour benefits with human resource cost.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Wrong employee classification can increase compliance risk. In exams connect labour benefits with human resource cost.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

कर्मचारी वर्गीकरण गलत होने पर अनुपालन जोखिम बढ़ सकता है। परीक्षा में श्रम लाभ को मानव संसाधन लागत से जोड़ें।