Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

यदि नया श्रम कानून अस्थायी कर्मचारियों को भी कुछ लाभ देता है तो कंपनी को किस क्षेत्र की समीक्षा करनी चाहिए?

If a new labour law gives some benefits to temporary workers too what area should the company review?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कर्मचारी वर्गीकरण और लाभ लागतEmployee classification and benefit cost

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी वर्गीकरण गलत होने पर अनुपालन जोखिम बढ़ सकता है। परीक्षा में श्रम लाभ को मानव संसाधन लागत से जोड़ें। / Wrong employee classification can increase compliance risk. In exams connect labour benefits with human resource cost.

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Related Business Studies Questions

FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि नया श्रम कानून अस्थायी कर्मचारियों को भी कुछ लाभ देता है तो कंपनी को किस क्षेत्र की समीक्षा करनी चाहिए? / If a new labour law gives some benefits to temporary workers too what area should the company review?

Correct Answer: B. कर्मचारी वर्गीकरण और लाभ लागत / Employee classification and benefit cost. Explanation: कर्मचारी वर्गीकरण गलत होने पर अनुपालन जोखिम बढ़ सकता है। परीक्षा में श्रम लाभ को मानव संसाधन लागत से जोड़ें। / Wrong employee classification can increase compliance risk. In exams connect labour benefits with human resource cost.