यदि कोई प्रबंधक सिद्धांत को अंतिम सत्य मानकर कर्मचारी प्रतिक्रिया अनदेखी करता है तो कौन-सी कमी है?

If a manager treats a principle as final truth and ignores employee feedback what is the deficiency?

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Correct Answer

D. लचीलापन और मानव व्यवहार की समझ की कमीLack of flexibility and understanding of human behaviour

Step 1

Concept

Principles are not final truths and human feedback is important. In exams treat feedback as part of context.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. लचीलापन और मानव व्यवहार की समझ की कमी / Lack of flexibility and understanding of human behaviour. Principles are not final truths and human feedback is important. In exams treat feedback as part of context.

Step 3

Exam Tip

सिद्धांत अंतिम सत्य नहीं हैं और मानव प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण है। परीक्षा में प्रतिक्रिया को संदर्भ का हिस्सा मानें।

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि कोई प्रबंधक सिद्धांत को अंतिम सत्य मानकर कर्मचारी प्रतिक्रिया अनदेखी करता है तो कौन-सी कमी है? / If a manager treats a principle as final truth and ignores employee feedback what is the deficiency?

Correct Answer: D. लचीलापन और मानव व्यवहार की समझ की कमी / Lack of flexibility and understanding of human behaviour. Explanation: सिद्धांत अंतिम सत्य नहीं हैं और मानव प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण है। परीक्षा में प्रतिक्रिया को संदर्भ का हिस्सा मानें। / Principles are not final truths and human feedback is important. In exams treat feedback as part of context.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Principles are not final truths and human feedback is important. In exams treat feedback as part of context.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

सिद्धांत अंतिम सत्य नहीं हैं और मानव प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण है। परीक्षा में प्रतिक्रिया को संदर्भ का हिस्सा मानें।